公司“六五”普法规划.docxVIP

XX公司 “六五”普法规划（2011-2015年） 在集团公司的正确领导下，我公司第五个五年法制宣传教育规划已顺利实施完成，期间公司依法经营、诚信守法观念明显增强，法律风险防控能力进一步提升。根据国资委“六五”普法工作规划要求，以及集团公司法制工作精神，我公司紧紧围绕“弘扬法治精神，服务科学发展观”，结合公司“五五”普法实效，认真布置“六五”普法工作。为进一步加强法制宣传教育，推进依法治企，确保公司和谐稳定发展。特制定本规划。 一、指导思想和主要目标 1、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五中全会及国资委在中央企业开展法制宣传教育的精神，紧密围绕提高公司依法决策、依法经营管理水平和建立健全公司法律风险防范机制的目标任务，深入开展法制宣传教育，为新形势下推进企业发展营造良好的法制环境。 2、主要目标 开展好“六五”普法工作，推进现代企业制度的建立，增强公司风险防范能力，促进相关法律法规在企业的贯彻落实，改善劳资关系，实现可持续发展。通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步提高公司全体干部员工的法制意识、法律素质和学法、用法、守法的自觉性，进一步提高公司经营管理人员依法经营管理的能力，推进建立健全法律风险防范体系，为创建和谐企业提供法律保证，促进企业规范管理。 二、组织领导和保障 为切实抓好“六五”普法工作，根据集团公司要求，经公司领导班子研究，决定成立“六五”普法工作领导小组，全面负责公司“六五”普法工作组织、培训、学习、宣传，确保普法工作落到实处，得到实效。组织机构如下： 组 长： 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 副组长：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 成 员： 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 领导组下设普法工作办公室： 主 任：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 成 员：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 负责日常工作，查找存在问题，及时采取各种措施。同时下属厂矿单位要相继成立以党政一把手负责的法制工作小组。 三、主要内容 1、抓普法宣传员培训。根据我公司在普法中的经验，我们要高度重视普法宣传员队伍建设，要求每个单位确定一名普法宣传员。重点学习《宪法》、《民法通则》、《治安管理处罚法》、《商标法》、《专利法》、《劳动合同法》、《招投标法》以及涉及企业方面的刑事犯罪知识。另外公司将购置一部分法律书籍、宣传学习材料和音像材料，可以邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高广大员工整体素质。 2、各级管理人员要深入学习厂矿安全生产、资源、环境、劳动和社会保障、公共卫生等方面的法律法规，主要有《资源环境法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等内容。公司领导班子成员要发挥表率和带头作用，自觉遵守学习制度。在组织实施阶段，要求每个单位安排不少于20学时（其中集中辅导10学时，分组讨论10学时）的管理人员法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识和政治理论学习穿插进行，加强对法律知识的理解和运用，保证法制工作落到实处，以此推动现代企业制度及文化的建设进程，促进厂矿健康快速发展。 3、积极开展法制宣传教育主题活动。利用法制宣传月、重大节假日活动，通过张贴标语、办报刊、专栏等形式积极开展法制宣传进矿井、到区队，进班组、到职工，进社区、到住宅小区等多种形式的宣传教育活动，加强对广大职工进行安全生产、交通安全、劳动和社会保障、工会及民主管理等发面的法制教育。努力提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质，促进企业依法经营、诚信经营的自觉性。同时坚持普法教育与法治实践相结合，建立文明、法制、和谐的良好局面。要开展《刑法》和治安法律法规的宣传教育演讲比赛以及考试，对积极团队、先进个人给予物质奖励。通过各种活动坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和邪教组织进入厂矿，用身边的事教育身边的人，预防和减少违法犯罪活动，逐步建立文明、法制的良好环境，促进文明和谐厂矿建设。 四、普法对象和要求 公司“六五”普法的对象是：公司全体干部员工。其中，重点是管理人员。进一步加强法制宣传教育，促进依法管理、依法经营，提高我公司法治化管理水平。普法工作小组要凝聚公司力量，上下齐心协力、努力学习、奋斗、结合以前的普法基础，进一步做好普法工作，服务生产经营活动。以凝聚产生力量，团结诞生希望，谋求新的发