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起之为将，与士卒最下者同衣食，卧不设席，行不骑乘，卒有病痈者，起为吮之。卒母闻而哭之，人曰：‘子，卒也，而将军自吮其痈何哭之？’母曰：‘非然也，往年吴公吮及父痈，其父战不旋踵，遂死于敌。吴公今又吮其子，妾不知其死所矣，是以哭。 ——《资治通鉴 》 新时期领导干部威信的确立与维护 二是要走出“距离树威”的误区 新时期领导干部威信的确立 三是要走出“讨好树威”的误区。 四是要走出“吹捧树威”的误区。 * * 新时期领导干部 威信的确立与维护 夏县县委党校 王慧珍 运城市县级党校教师赛讲 内容提要： 新时期领导干部威信的确立与维护 一、威信的概述 二、如何确立领导干部的威信 三、确立和维护威信要走出几个误区 新时期领导干部威信的确立与维护 一、威信概述 （一）威信的内涵： 现代汉语解释：威信是威望和信誉。包含两层含义：威望是声誉和名望;信誉是信用和名誉。 “无言的号召，无声的命令”。 威信是领导干部影响力的外在体现 新时期领导干部威信的确立与维护 （二）领导干部影响力的构成因素 ●一是权力性影响力 ●二是非权力性（自然性）影响力。 新时期领导干部威信的确立与维护 1、构成权力性影响力的要素： 资历因素 传统因素 职位因素 新时期领导干部威信的确立与维护 （1）传统因素。传统因素就是指人们对领导者的一种传统观念。 （2）职位因素。这里是指个人在组织中的职务与地位，居于领导地位的人，组织授于他一定的权力，而权力使领导者具有强制下级的力量，凭籍权力可以左右被领导者的行为、处境、前途以至命运。 （3）资历因素。资历就是领导者的资格和经历，由领导者的资格和经历对被领导者所产生的心理影响，就称为资历因素。 新时期领导干部威信的确立与维护 2、构成非权力性影响力的要素 一个人要把自己的名字写在任命书上，有时很容易，但要写到群众的心目中就实属不易，它需要高尚品格，需要真才实学，才能产生一种人格的魅力，即非权力性影响力。 新时期领导干部威信的确立与维护 构成非权力性影响力的要素： （1）品格因素 （2）能力因素 （3）知识因素 （4）感情因素 新时期领导干部威信的确立与维护 ●“其身正不令而行；其身不正，虽令不从。” ●有麝自来香。 （1）品格因素 ---敬爱感 新时期领导干部威信的确立与维护 （2）才能因素---敬佩感 （3）知识因素---信赖感 知识是财富，是一种力量，且是科学赋予的力量。 （4）感情因素---亲切感 感人心者，莫过于情。 新时期领导干部威信的确立与维护 新时期领导干部威信的确立与维护 新时期领导干部威信的确立与维护 （三）威信的作用： 新时期领导干部威信的确立与维护 ●“有威则可畏，有信则乐从，凡欲服从者， 必兼备威信” ●“桃李无言，下自成蹊” ------《史记·李将军列传》 众服是威信产生的最直接结果 新时期领导干部威信的确立与维护 新时期领导干部威信的确立与维护 二 、如何确立与维护领导干部的威信 德、才、廉、公、勤、信、绩、情 威信树立的过程是一个先服众而后众服的过程。是一个循序渐进、慢慢渗透的过程。 新时期领导干部威信的确立与维护 ● “德才兼备，以德为先” “才者，德之资也； 德者，才之帅也。” ●《诗经．小雅》中说： “高山仰止，景行行止” （一）以“德”立威 新时期领导干部威信的确立与维护 子曰：为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。 （二）以“才、能”增威 新时期领导干部威信的确立与维护 ● 才---基础 ●荀子主张“无能不官” ●驾驭全局的能力、善于分析综合的决策能力、知人善任的组织才能、面向未来的预测判断能力、创新开拓能力、协调合作能力、应变能力、 沟通表达能力等。 （三）以“廉”生威 新时期领导干部威信的确立与维护 ●古人云：“廉能生威” ●反腐：猛药去疴、重典治乱、刮骨疗毒、壮士断腕 （四）以“公”助威 新时期领导干部威信的确立与维护 ●公正 公平 公道 ● “民不服吾能，而服吾公” （五）以“勤”出威 新时期领导干部威信的确立与维护 ●勤于行则事治，勤于思则理得。 ●做到脑勤——善于思考； 嘴勤——不耻下问； 腿勤——深入实际。 上级面前说假话； 群众面前说官话； 大会小会说套话； 民主生活说空话。 （六）以“信”取威 新时期领导干部威信的确立与维护 这里的“信”包含两层意思： 一是信任，二是信用。 “四话”干部 （七 ）以“绩”壮威 新时期领导干部威信的确立与维护 ●创实绩、留业绩 ●为官一任，造福一方 （八）以“情”升