雇佣月嫂合同.docxVIP

月嫂雇佣合同 雇用（甲方）： ____________ 电话： 身份证号码： ______________ 月嫂（乙方）： ____________ 电话： 身份证号码： ______________ 由于 ____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求， __________（乙方） 愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1．服务期限： ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____ 日止，共计２８天。乙方在工作期间没有休息日，如有由于特殊原因需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。 （乙方的具体工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟） 2．服务费用： 甲方应支付乙方服务费共计 _________元整人民币。 （法定节假日无加班费） 支付的时间为服务期终止日： ______年 ______月______ 日。己方应向甲方开具收据。 3、乙方工作时间： 由于乙方工作性质特殊，需 24 小时对产妇及婴儿进行护理。 4．服务内容： (1) 产妇： A、产妇的生活护理， 清洗产妇的衣服， 协助产妇进行个人卫生清洁， 做好会阴冲洗及伤口护 理，帮产妇擦身，观察恶露； B、产妇的乳房护理， 月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳， 解决乳房胀痛， 教会产妇如何清 洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、 按需哺喂； C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌； D、为产妇绑绷带， 指导产妇做产后恢复操， 促进子宫复原、 恶露排出并帮助产妇体型的复原； E、经常与产妇交流育儿心得， 打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理， 及 时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现； F．随时对产妇的身体状况观察、记录。 G.其他必要的产妇护理工作。 婴儿： A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身 体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等； B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时 对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提 醒并协助治疗； C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某 些新生儿疾病有预防措施； D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操， 锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰； E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。 其他必要的婴儿护理工作。 二、甲乙双方的权利和义务 1．甲方的权利 (1) 甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作 ; 甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2．甲方的义务 按时向乙方支付服务费； 配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助； 3．乙方的权利和义务 严格按服务内容为甲方提供服务； 在工作时， 乙方需爱护甲方的财物， 如因乙方的原因， 给甲方造成损失的， 乙方给予赔偿。 服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。 三、终止合同 在合同期内， 乙方有下列情况之一时， 甲方有权立即终止合同， 并按工作天折算费用给乙方： 1．违反国家法律、法规； 2．不服从甲方合理工作安排的； 3．未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4．被证明有偷盗行为的； 5．不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的； 6．身体患有传染病或其他疾病，不能继续从事月嫂工作的； 工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的； 其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。 四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折 算费用： 1．甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他约定： 1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证） ； 2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。 3．乙方在服务期间（包括路途中） ，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行 负责。 4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答； 六、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出 诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： ________________