精神文明建设奖励办法.docVIP

精神文明建设奖励办法（试行） ? 为了巩固我校精神文明建设成果，保持省级文明单位称号，使我校精神文明建设不断取得新成就，再上新台阶，根据《河南省文明单位建设管理条例》和省文明委《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，制定本办法。 第一条 精神文明建设奖的设立和奖励范围。 在学校享受省级文明单位待遇期间，学校设立省级文明单位奖和精神文明建设贡献奖。省级文明单位奖奖励范围为学校在职教职工和离退休人员，每年评定一次，年底以院、部、处为单位发放。精神文明建设贡献奖奖励范围为学校教职工生和各个单位，原则上每两年评定一次，在学校思想政治工作会议上表彰，特殊情况随时表彰。 第二条 凡符合下列条件的在职职工，可获得省级文明单位奖奖励： 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。 2、自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，遵守职业道德，自觉抵制不正之风。 3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业、为人师表。 4、积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明。 5、崇尚科学文明，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。 6、严格执行计划生育政策。 7、当年年度考核合格及以上等次。 第三条 凡符合下列条件的离退休人员，可获得省级文明单位奖奖励： 1、注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；拥护党的路线、方针和政策。 2、积极支持学校改革、发展和稳定，尽力参加学校的集体活动和精神文明创建活动。 3、讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。 第四条 凡符合下列条件的单位和个人，可获得精神文明建设贡献奖奖励： 1、完全符合省级文明单位奖奖励条件。 2、在精神文明建设的内容、形式、方法等方面有独特创新之处。 3、对精神文明建设作出突出贡献，给学校带来良好声誉。 第五条 凡有下列情况之一的，取消当事人当年度半年省级文明单位奖奖励： 1、非客观原因被新闻媒体曝光，在社会上造成不良影响的。 2、受到警告处分的。 3、发生责任事故情节较轻，未超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失指标的。 4、当年年度考核基本合格的。 第六条 凡有下列情况之一的，取消当事人当年度全年省级文明单位奖奖励： 1、非客观原因被新闻媒体曝光，在社会上造成较大不良影响的。 2、受到严重警告及以上处分的。 3、受到治安处罚的。 4、支持、参与法轮功等邪教组织及其活动的。 5、违犯计划生育政策的。 6、当年年度考核不合格的。 7、其他经校精神文明建设指导委员会研究认定，对学校精神文明建设造成较大不良影响的。 第七条 凡有下列情况之一的，取消单位分管领导当年度全年、主要领导当年度半年省级文明单位奖奖励： 1、单位忽视精神文明建设，给学校精神文明建设造成严重损害，危及学校省级文明单位称号的。 2、单位因非客观原因被新闻媒体曝光或被有关部门通知整改后，又被重新曝光或又发生事故，在社会上造成严重不良影响的。 3、单位卫生状况差，当年度受到学校通报批评两次以上或受到上级有关部门批评的。 第八条 精神文明建设奖励的确定。 1、省级文明单位奖奖励的确定： 每年年底，各单位对本单位精神文明建设情况进行自查，并写出书面自查报告。校精神文明建设指导委员会根据各单位的自查报告，结合平时了解、掌握或检查、考核的情况，提出省级文明单位奖的奖励意见。 2、精神文明建设贡献奖奖励的确定： 每逢双年份年底，由各单位申报，特殊情况随时申报，校精神文明建设指导委员会评定。 第九条 本办法自校五届三次教代会通过之日起施行。 第十条 本办法的解释权归校精神文明建设指导委员会。