价值观行为积分标准.docVIP

怀揣梦想行为积分标准 维度 指标 元素 子元素 积分标准 积分规则 动力行为 缺乏动力 逃避责 任 1.每天上班干私事 不清楚自己的工作职责，对工作上的失误找外在原因，否认、逃避、推卸责任； 1.每天上班干私事：-0.5/小时 2. 为工作失误寻找理由 2.为工作失误找理由：-1/次 3. 对工作上失误推卸责任 3.对工作失误推卸责任：-1.5/次 缺乏主动 被动履 责 1.需领导催促 有监督的时候做，没有监督的时候就不做，只承担职责内的失误 1.需领导催促：-1/次 2.不主动反馈工作进度 2.不主动反馈工作进度：-1/项 3.不主动寻找问题原因 3.不主动寻找问题原因：-1/次 积极主动 主动履 责 1.按时完成本职任务 没有监督的时候也积极主动的做好职责内的事 1.班组长催促1次以下：+0.5/项 2.主动承认工作失误 2.主动承认错误：+0.5/项 努力奋斗 尽职尽 责 1.高效完成临时指派任务 不仅积极做好职责内的事，而且还能为事情承担风险，为后果积极承担责任，并努力去解决问题； 1.高效完成临时指派任务：+1/项 2.主动承担责任，解决问题 2.主动承担责任，解决问题：+1.5/项 有动力 勇于担 当 1.勇于承担挑战性的任务 勇于承担团队重大而具有挑战性的任务，明知有重大风险和危险也愿意挺身而出，以公司利益为重 1.勇于承担挑战性任务：+1.5/次 2.主动献计献策