秘书理论与务实模块三 企业文档资料管理.pptVIP

2.正文 前言：交代写作章程的目的与依据；主体：由总则、分则、附则三部分组成。 （1）总则。写明公司的名称、住所、经营范围、公司经营年限甚至包括注册登记的机关名称等。这部分可分条表述，也可以用段落的形式分清层次。 （2）分则。 （3）附则。 3.结尾 （1）股东签名盖章； （2）订立章程的年、月、日。 * （二）企业规章制度的拟写 1.结构 （1）标题。发文单位 +内容 +文种。 （2）正文。无论哪种类型，还是内容的繁简或篇幅的长短，总的来说，规章制度一般包括三方面的基本内容。 2.结构形成 规章制度一般有“章-节-条-款-项”、“章-条-款-项”、“ 条-款-项”、“章-条”、“条-款”或只有“条”等几种结构类型。 3.制定规章制度的程序 （1）制定规章制度必须通过民主程序。 * （2）规章制度应抄报劳动行政部门备案。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。 （3）规章制度必须向劳动者公示。企业规章制度的适用对象是全体职工和各个部门，所以它必须让企业的所有成员知晓。公示规章制度是企业的义务，及时了解企业规章制度也是每位员工应尽的义务。规章制度向劳动者公示，也是该项规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件依据的必备要件之一。 * （三）计划的撰写 具体说来，计划的结构大致分为文章式与表格式。 1.文章式