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建筑工人实名制管理 ▌建筑工人实名制，施工现场全封闭 笔者所在的建筑央企，从临建搭设到现场布置，生活区、生产区分离，施 工作业场所实行全封闭，工人实名凭卡进出，杜绝其他无关人员的进入， 现场管理有序，安全有保障，改变了以前那种管理无序、脏乱、自由进出 无人问津的局面。 ▌工人实名制登记，签订劳动合同 工人进场作业使用身份证刷卡由系统自动记录其实名制信息， 这样可以使 企业有效全面的掌握各施工项目部的现场工人基本情况， 也能有效的杜绝 不明人员特别是违法犯罪分子混入施工现场的情况发生。 实名制信息采集后， 同步由劳务分包企业与工人签订个人劳动合同， 并与 工人实名制信息相对应上传系统，既解决建筑工人合同签署率低的问题， 又切实保护了建筑工人的合法权益。 ▌安全教育培训记录在案 建筑工人在工程动工前， 集中进行现场安全文明教育培训， 硬件设备记录 或手动记录的方式将安全教育培训的基本信息 ( 培训内容、培训时间、培 训人、参加人等 ) 上传工人实名制管理系统，系统会自动在每个参加教育 人员的基本信息中增添培训记录。 这样，企业不用去现场就可以在网络系统上查看各项目部安全教育等培训 的实际情况， 相关培训记录的完善， 为后期其他开工的新项目选择建筑工 人提供更加详尽的参考信息。 ▌实名制考勤，有利降低工资拖欠风险 施工现场全封闭后， 工人进出场通过门禁出入， 项目部在录入实名制信息 后会