秘书心理与行为第九部分 秘书的职业生涯发展规划.pptVIP

（四）能力 能力是指完成一定活动的本领，是一个人能否进入职业的先决条件。无论从事什么职业，总要有一定的能力作保证。 * １．注意能力类型与职业相吻合 人的能力类型是有差异的，即人的能力发展方向存在差异。对职业的研究表明，职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同的类型的，并且其对人的能力也有不同的要求，因而应注意能力类型与职业类型的吻合，即能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说，由于其所承担的责任不同，又可分为不同层次，不同的层次对人的能力有不同的要求。因而，在根据能力类型确定了职业类型后，还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样，才能使能力与职业的吻合具体化。 * ２．注意一般能力与职业相吻合 不同的职业对人的一般能力的要求不同，有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求，如律师、工程师、科研人员、大学教师等都要求有很高的智商。智力在相当大的程度上决定着其所从事的职业类型。 * ３．注意特殊能力与职业相吻合 要顺利完成某项工作，除要具有一般能力外，还要具有该项工作所要求的特殊能力。例如，从事教育工作需要有阅读能力和表达能力，从事数学研究要具有计算能力、空间想象能力和逻辑思维能力。例如，法官就应具有很强的逻辑推理能力，却不一定要有很强的动手能力；而建筑工应有一定的空间判断能力，却不需要良好的语言表达能力。 * 表