全区青年安全示范岗事迹材料.docVIP

附件： 2009年度全区青年安全生产示范岗创建工作考核表 申报单位名称 职工人数 35岁以下 青年数 联系电话 通讯地址 大雁第一煤矿*** 邮 编 主要事迹和团的工作情况 （可附页） 附后。 企业 意见 （盖 章） 年 月 日 省级团委和安全生产监管部门意见 （团委盖章） （安全生产监管部门盖章） 年 月 日 全国青年安全生产示范岗创建活动组委会办公室意见 （团中央城市青年工作部盖章） （国家安全生产监督管理总局政策法规司盖章） 年 月 日 注：本表一式三份 唱响安全主旋律 ——参选2009年度全区青年安全示范岗 ***事迹材料 ***现有职工111人，35周岁以下青年68人，青岗员7人，团员7人。该队始终把“制度常在、主题常唱、警钟常敲、技能常练”作为青年安全生产工作的思路，紧密围绕安全生产，扎实有效地开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，取得了连续5年安全生产零事故的好成绩，获得了2009年度***青年安全示范岗称号。 一、制度常在——以制度促安全 该队按照创建“青年安全生产示范岗”标准及考核评分办法，认真制订了岗员安全责任制度、青岗安全会议制度、安全教育制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全宣传活动制度、安全学习（培训）制度等。通过建立和完善各项制度，使团员和青年有章可循，严格履行安全责任制度，较好地完成了各项工作任务，促进了安全生产。在此基础上，该队结合本单位特点建立了“安全生产示范岗”标准和措施，建立了青年安全管理网络，成立了安全检查组织机构，使得“青年安全生产示范岗”创建活动在全队扎实有效地开展起来。 二、主题常唱——以活动促安全 该队积极开展了各种各样的主题实践活动，使安全工作在活动中得到进一步加强。 该队首先开展了“三必讲，一宣誓”活动。在宣传方面，利用板报、标语、案例分析等喜闻乐见的形式向全队职工宣传安全生产的重要性，使职工真正理解安全对企业及自身的重要；在培训方面，该队按照职工培训计划对全队职工进行了岗位技能培训，使职工在生产工作中都能按章作业，从而保证了安全；在劳动纪律方面，要求青工不迟到、不早退、听指挥，以良好的纪律来约束职工的不安全行为。该队还要求基层各段在每天入井前由本段段长领念“我为雁煤保平安，从我做起，今天零事故”，让职工在头脑中形成了自我保护意识，从而达到了安全生产的目的。在此基础上，该队还举办了安全生产点子大赛、召开了安全隐患现场分析整改会、开展了安全生产合理化建议活动，组织了青年职工为企业安全生产献计献策，形成了群众性安全实践活动的高潮。青工张洪涛主持安装的中央采区二段27号层前顺槽下隅角局扇控制开关自动延时送电装置，解决了以往风机停电后，需要专人给风机送电的问题；青工周忠良参与的远程断电仪的改造，采取将原断电仪上的光耦继电器更换成微型继电器，解决了过去高压开关灵敏度差的问题；青工曹延风建议井巷充填时，在沙杖子以外充填管路上安设了一个三通，三通两侧的支管上各安设一个4寸阀门，这样充填的好处是沙子不会被水带出，保证了充沙质量，且减小沙杖子压力。 三、警钟常敲——以宣传促安全 该队青年安全示范岗利用板报、标语等宣传阵地，广泛宣传上级部门关于安全生产的重要指示、党和国家及企业安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全规章制度，引导青年职工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，提高了他们对安全生产重要意义的认识。通过给职工印发安全手册，讲解井下避灾路线图，悬挂安全警示牌和安全标语，邀请老工人和因工致残人员与青年职工座谈，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律而造成重大损失的安全事故展等形式，强化了青年职工的安全生产意识，使青工树立起“生产离不开安全、安全促进生产”、“安全在我手中”等观念，使他们自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”的转变。在此基础上，该队根据创建目标的要求，将安全责任、创建活动各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过与他们签订责、权、利明确的安全生产联保合同，制定并兑现相应奖惩措施，增强了青年职工安全生产中的压力和动力。该队还在每个班组配备了一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的职工担任青年安全监督员，组织他们积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥了监督作用。定期组织青岗员进行安全大检查，消除不安全因素，2009年，该队集中查岗27次，共查找并现场处