浅析如何从教育方式上改进消防部队思想政治工作.docVIP

浅析如何从教育方式上改进消防部队思想政治工作 【摘要】思想政治工作历来是全军部队的优良传统，更是消防部队强化队伍建设和提高队伍战斗力、凝聚力的有力武器。在长期的工作与实践中，消防部队已经形成一套行之有效思想政治工作方法和体制。但随着改革开放的不断深化和市场经济体制的飞速发展，社会环境发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益、社会化生活方式和就业方式的多样性带来了许多新情况、新问题，官兵的思维方式和意识形态趋于活跃和多样，给部队思想政治工作增加了难度。如何加强和改进新时期消防部队的思想政治工作，确保各项消防工作的顺利完成，已成为当前部队稳定解决的重要课题。下面我就谈几点自己的意见和想法。 一、拓宽工作思路，在思想观念上求得创新和发展。 近年来，公安消防部队紧紧围绕“政治建警”这一目标，以“三基”建设、作风建设、大学习大讨论等活动为载体，大力加强队伍建设，切实解决了队伍中存在的一些突出性问题，使队伍的整体素质得到明显提高。在加强队伍监督管理的同时，更重要的是加强思想政治工作，提高官兵的思想素质。首先，要充分认识思想政治工作的重要价值。思想是行动的指南。也可以这么说，无论形势如何发展，思想政治工作永远是队伍建设当中强有力的武器，只要思想政治工作做得好，这支部队就是一种无形的资产，也是一种潜在的力量，必将在业务工作和队伍建设等方面发挥出巨大的效益。其次，要广义理解思想政治工作的范畴。思想政治工作有着深刻的内涵和广泛的外延，有着的不同方法和渠道，必须因事而易、因人而易，一把钥匙开一把锁，否则难以达得其应有的效果。不同的工作方法，其效果也不同。通过谈心交流可以掌握了解官兵的思想动态；通过说服教育可以疏通开导官兵的思想疙瘩；通过奖惩激励可以激发官兵的工作积极性和创造力；通过关心爱护官兵，解决其实际问题，可以增强组织的凝聚力和向心力；通过树立先进典型，可以为官兵树立奋斗目标和学习榜样；通过领导以身作则、率先垂范可以产生感召力；通过制度约束能规范人的行为等等。总之，在当前市场经济条件下，思想政治工作的范畴应当不断扩大。第三，要明确政治工作的各项责任体系。所谓政治工作的责任体系，就是要落实各级领导、政工干部以及每个官兵思想政治工作的职责任务。因而要做好思想政治工作，必须有一个健全完善的责任体系，与业务工作一样分工明确到每个官兵头上，使各级领导和每个官兵都有做思想政治工作的任务和义务。思想政治工作要坚持走群众路线，领导和政工干部不但自己要做官兵的思想工作，同时要调动每个官兵做思想政治工作的积极性，培养和发展一批思想骨干力量。当前，上级机关对队伍建设提出了许多新举措、新要求，这些行为规范不但是每个官兵工作时间的行为准则，也是官兵工作时间之外的行为准则。如“五条禁令”是一条不可逾越的“高压线”，不但要求官兵在工作时间要一丝不苟地贯彻执行，在任何时间、任何地点都必须坚决贯彻执行。因而，思想政治工作必须紧跟时代发展的步伐，紧贴队伍建设的需要，进一步延伸时间，拓展空间，才能适应新时期队伍建设的需要。 二、大力加强经常性思想政治教育工作，在机制上求得创新和发展。 首先，要完善队伍情况调查研究机制。做好官兵思想政治教育工作的基础是切实掌握官兵的思想动态，掌握官兵的思想动态离不开认真细致的调研工作，只有通过调查研究才能摸清队伍的真实情况，提高决策、决断和解决问题的水平。领导和政工干部要切实转变工作作风，经常深入基层，深入到官兵中去，密切与基层官兵的关系，沟通与基层官兵的联系，掌握了解官兵的真实想法和实际困难，才能提高思想政治工作的针对性和有效性，才能提高决策的民主化、科学化水平。其次，要建立科学合理的管理机制。官兵工作干好干坏如何评判？官兵的思想工作如何着手？这些都需要建立一套科学合理的管理机制，以正确地评估每个官兵的思想、工作、行为，使思想政治工作有着力点和出发点。要实行目标管理，变质化评估为量化考核，明确部门、基层大（中）队的目标任务和完成时限，并进一步进行分解和细化到每个官兵头上，使每个官兵工作情况都能一目了然。总之，通过各项机制的建设，努力实现队伍长效管理的目标，可以公正、客观、全面地评估每个官兵，有针对性地开展思想政治工作，增强思想政治工作的效果，避免思想政治工作的盲目性。第三，要落实从优待警措施。领导和政工干部要做到政治上关心官兵、工作上关爱官兵、思想上关注官兵、生活上关怀官兵，使官兵切实感受到我们的工作是爱护他们，是帮助他们，这样思想政治工作才能从实质上得到保证。政治上关心包括官兵的待遇、警衔等问题，凡是政策允许的、合情合理的都要给予恰当的解决；思想上关注就是要认真落实思想政工例会、队伍思想状况定期分析、官兵八小时外管理等制度，充分运用召开官兵座谈会、家访、谈心等形式，及时了解掌握官兵思想中存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地做好官兵的思想政治工作