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人力资源管理系统
需求说明书
编写：王永怀（1308060135）
彭仕宁（1308060133）
邓博智（1308060137）
审核： 日期：
批准： 日期：
受控状态：
发布版本：1.0
编号：110
TOC \o 1-3 \h \z \u 24076 人力资源管理系统需求说明书 1
23414 目录 2
27735 1 概述 4
23111 1.1 目的 4
26412 1.2 背景 4
21261 1.3 范围 4
21424 1.4 术语定义 5
20775 1.5 参考资料 5
13839 2 任务概述 6
7448 2.1 目标 6
23979 2.2 使系统具有简单性、针对性、实用性 6
22042 2.3 用户的特点 6
11459 2.4 假定和约束 7
23960 3 系统管理模块的功能描述 7
3739 3.1 安全管理子模块 7
19262 3.2 角色维护子模块 7
6076 3.3 组织结构维护子模块 8
5822 4 功能分析 9
26937 4.1 课程介绍 9
19575 4.2 市场背景 9
30497 4.3 用户需求分析 9
3235 4.4 功能模块树 11
5003 4.5 用例图 12
20670 4.5.1 登录用例： 12
27347 4.5.2 员工信息管理用例： 13
4409 4.5.3 员工个人信息查询用例 16
17162 4.5.4 部门管理用例： 17
30140 4.5.5 部门岗位管理用例： 19
8106 4.6 数据流程图DFD 22
19586 4.7 核心数据字典DD 24
13315 4.7.1 数据流 24
10647 4.7.2 数据项 25
8706 4.7.3 数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 28
21759 5 对非功能性的需求 29
12350 5.1 对性能的规定 29
9996 5.1.1 精度 29
14710 5.1.2 时间特性要求 29
概述
目的
本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编码，拉近项目组员技术上的密切性。
本说明书的预期读者为：项目组成员、指导教师、预期用户。
背景
1、拟开发的软件系统的名称为：人力资源管理系统。
2、本系统为一个独立运行的系统，暂不考虑和其它系统的连接关系。
3、本系统为在校学生老师指导下完成，部分设计来源参考网上或其他书籍来源，并不完全由学生项目组独立完成。
范围
本系统的目标是管理企业员工、部门、人事调动的管理
系统包括企业的员工管理、部门管理、岗位管理基本管理工作。
系统包括为了开展上述工作而作的模块结构设置、管理角色设置、权限功能设置。
术语定义
列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。
【角色】在登陆界面上面有一个角色选择按钮，角色的意思是该系统使用者身份级别，不同的身份级别将有不同的使用权限，所使用的界面操作也不一样。
【在职人数】一个部门下面有很多不同的岗位，岗位上的容纳量，而岗位上的在职人数就可以表明，该岗位上的员工人数是否足够。目的是可以根据这个值来确定招聘计划。
【薪资】该企业中的某一岗位的工资是固定的，即该工资仅仅包括当前员工
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