第一章 劳动力与劳动力需求.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 生产要素的替代性和互补性与需求分析 三个概念： 互补性生产要素：当生产要素A的价格上升，数量减少时，对生产要素B的需求减少，则称生产要素A与生产要素B是互补。 替代性生产要素：当生产要素A的价格上升，数量减少时，生产要素B的数量上升，则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素。 独立的生产要素：生产要素A价格的变化，数量的增加对生产要素B的价格及数量没有任何影响，这两种生产要素就被称为独立的生产要素。 生产要素的替代性和互补性与需求分析 技术工人同非技术工人的关系：技术工人同非技术工人是互补性生产要素的关系，因此，当技术工人的工资率下降时，企业将增加雇佣技术工人，因而对非技术工人的数量也将增加，导致非技术工人的工资率上升。 女性进入劳动市场对男性工资率的影响： 1、男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。 2、男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。 3、由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。 马歇尔派生需求四法则 影响劳动量需求弹性大小的四个主要因素： 1、劳动投入与其它生产因素之间 的可替代性； 2、产品的需求弹性； 3、其它生产因素的供给弹性； 4、劳动力成本在生产总成本中所占的 比重。（弹性的应用P61） 最低工资立法的经济学分析（两种情况） 背景： 最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法。 最低工资立法的经济学分析 效果：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。 D D W W0 W2 W W1 W0 L1 L0 L S0 L0 L2 L S1 图（a）被覆盖部门 图(b)未被覆盖部门 经济中不完全覆盖最低工资的就业效应 分析： * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 教科书18、19页。 * 教科书19、20页。 * * * 教科书23页图有错误。 * * 总成本 平均成本 边际成本曲线 边际成本⊿R/⊿X 平均成本C/X ⊿R/⊿X C/X 总成本C 生产量X A B E D 图a B 图b 生产量X 五、单个企业的产量决定 企业利润公式 Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr） 六. 单个企业劳动力需求量的决定 O L* 劳动量L 总收入与总成本曲线 R C 总 收 如 R 总 成 本 C 固 定 成 本 A 利润 七. 边际收入 完全竞争的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力×产品价格 例如：当P＝10元时，L从50人增加到60人，MRPL=? 卖方垄断的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力 ×产品的原价格 －供给量 ×价格降低的部分 八. 边际成本 完全竞争的劳动力市场的边际成本 边际成本 = 工资 买方垄断的劳动力市场的边际成本 边际成本 = 工资＋劳动者数量×工资上升部分 九. 处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求 边际收入曲线与边际成本曲线 ⊿R / ⊿X ⊿C / ⊿X L 边际收入⊿R/⊿X 边际成本⊿C/⊿X A O 产品价格的变化与劳动力需求 劳动力需求量L 名义工资W 产品边际生产力= ( 名义) 工资 / 产品价格 B A D C 十. 整个市场的劳动力需求函数 A 第一产业的劳动力需求曲线 B 第二产业企业的劳动力需求曲线 L W L1 L2 L3 W0