南网总调开展供电企业人力资源配置标准征求意见的说明.docVIP

南网总调开展供电企业人力资源配置标准征求意见的说明 人力资源部： 为推进人力资源管理一体化工作，你部组织修订了《南方电网公司供电企业人力资源配置标准（2011年版，征求意见稿）》（以下简称《标准》），并下发征求意见。总调高度重视,办公室牵头，各专业处室指定专人负责本专业并指导下级调度机构开展测算、意见反馈、整理、提出修改建议等工作，现将修改建议稿反馈贵部，有关说明如下： 总调、五省区中调，所有地调及部分县调（每个地区挑选规模1大1小有代表性的县调），对《标准》提出意见和建议，并开展分析测算工作。 各专业综合省地县调度机构提出的修改建议，根据公司发展战略的有关要求，对《标准》进行了修改，并对按修改后的配置标准重新进行人数测算，以期达到整体最优的原则。 根据调度职责，对各业务“工作范围”的描述进行了完善及修改。 根据现有各级调度工作管理模式，对电力调度、运行方式专业分层描述，并增加调度监控的职责和人员配置标准。 增加水调、节能发电调度部分内容，并提出了人力资源配置标准。 为贯彻执行《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，加强电网安全管理工作，建议网省级调度机构增加电网安全监察人员。 对供电企业中与调度业务相关的专业（继电保护、自动化）进行了修改，详见第三部分的第2章节。 特此说明。 工作联系人：南网总调办公室： 史虎军 020附件： 1、南方电网公司供电企业人力资源配置标准调度各专业修改稿 2、反馈意见汇总表