通讯费管理办法.docxVIP

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 通讯费管理办法 第一条 目的 为了进一步提高工作效率， 完善公司通讯费管理办法， 规范职务通讯消费补助标准，本着高效、合理、节约的原则，特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司管理岗位，公司服务性岗位及其他特殊岗位。 第三条 管理责任部门 本办法由综合管理部负责实施、管理和监控。 第四条 通讯费补贴标准 公司实行“定额包干，超支自付”制，即通讯费补贴以申请核定的额度标准进行补 贴，超出补贴标准以外的通讯费用由使用者自己承担 （附通讯费补贴岗位及标准表，见附.表 1）。 附.表1： 序号 职务 通讯补贴额度 1 常务副总 200 元/ 月 2 生产经理 150 元/ 月 3 技品经理 150 元/ 月 4 综合部经理 150 元/ 月 5 总务后勤 70元/月 6 人事行政 70元/月 7 采购 70元/月 11 按实际情况申请额度，经执行副总批准 特殊岗位 第五条 要求 1、 所有享受通讯费补贴的手机号码必须加入公司的内部网络， 且内部小号之间在 本地通话不收费。 2、 所有享受通讯费补贴的手机号码必须保持 24 小时通讯畅通，无特殊情况下不 得擅自关机、停机；发现一次扣除当月话费补贴，并对由此给公司造成的损失 另行处罚。 3、 所有享受通讯费补贴的手机号码原则上不得随意更改； 若确需更改需要重新进 行申请，并同时自行负责通知业务