建筑工人业余学校管理制度.pdf

建筑工人业余学校管理制度 一、公司应指定一名领导担任建筑工人业余学校的校长， 负责建筑工人业余 学校的开设组织和教学管理活动。 二、学校应明确教务管理人员， 结合工程进度和建筑工人的实际情况针对性 地制定教学内容和教学计划。 三、学校必须有教学场地和教学设施， 落实专人负责保管和维护， 并制定损 坏赔偿制度。 四、学校应组织授课人员做好培训前的备课准备工作， 选好辅导教材和资料， 落实好教学大纲。确保每周开课时间不少于 2课时。 五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于 80%； 各学校教务管理人员负责对到课情况进行考勤和统计， 作为班组考核的重要依据 之一。 六、建筑工人培训采取灵活多样、 通俗易懂的授课方式， 授课内容注重提高 建筑工人的施工操作技能和安全意识， 解决工程实际问题， 丰富建筑工人精神文 化生活，提高其综合素质。 七、学校做好培训教学资料的搜集整理工作， 做好教学台账， 保持台账的整 洁和完整。 八、学校开辟专门的学习、宣传园地，交流学习心得，营造学习氛围。 九、注意收集建筑工学员方面的意见和建议， 及时完善教学计划， 满足学员 的学习需求。 南通建工集团股份有限公司 南通通州湾科教城 A04 地块5-9# 教师公寓及 1#地下室工程项目部