工伤管理规定及典型案例.pptVIP

案例四 夜班打瞌睡恰遇安全事故是否算工伤？ 【案情】李恩暄是金莲纸业有限公司（以下简称金莲公司）造纸一车间的造纸工，于2006年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右，纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌，砸向正坐在车间内门边休息打瞌睡的李恩暄，李躲闪不及，造成右脚踝骨骨折的事故。金莲公司向金湖劳动局提出工伤认定申请，金湖劳保局作出了不符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定的情形。因此，不属于因工受伤。后原告李恩暄不服向淮安市劳保局提起行政复议，淮安市劳保局作出维持金湖劳动局的认定的决定。 为此，原告于2007年2月5日向金湖法院提起行政诉讼。 被告劳动局辩称：原告虽然是在工作时间和工作场所内，但当时原告打瞌睡，而没有直接从事工作，非因工作原因而受伤，不符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一款所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”可以认定为工伤的条件。 【审判】金湖法院经审理认为，原告是在其当班从事生产经营活动整个过程中受伤，其夜班工作期间，因生理原因打瞌睡违反劳动纪律，并不是排除其工作原因受伤的法律依据；其次，第三人金莲公司存在着生产上的不安全隐患是导致原告受伤的内在原因，工作场所中纸辊坍塌才是导致原告受伤的直接原因。故应认定原告是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应当认定为工伤，据此，法院对原告的诉讼请求予以支持。 为 /客 /户 /生/ 产 /满/ 意/ 商/ 品 为 /社 /会 /培 /养 /有 /益 /人 /才 诚信 奉献 改善 利他 工伤管理规定及典型案例分析 第一章 工伤认定范围 第二章 工伤认定与工伤医疗费用报销 第三章 劳动能力鉴定 第四章 考核 案例分享 目录 第一章 工伤认定范围 第一条??职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二条??职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（骨折案列） 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 4、职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照《工伤保险条例条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第三条??职工符合以上两条规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 第二章 工伤认定与工伤医疗费用报销 第四条??职工发生人身伤害事件时，发生事件职工所在的部门或车间应立即上报所属公司安全管理部门，各产业公司安全管理部门应在半小时内汇报至控股安全管理部： 1、在工作时间、工作场所发生的所有人身伤害事件； 2、在工作时间发生的突发疾病需住院治疗的事件； 3、上班期间、上下班途中发生交通事故导致人身伤害住院治疗的事件。 第五条 受伤职工所在公司安全管理人员应在4小时内将受伤职工的个人信息（姓名、身份证号、一卡通号、受伤详细经过）以协同的形式发至控股安全管理部及控股资产管理部，并在12小时内将加盖公司公章的《工伤参保职工医疗申请表》与《职工工伤事故备案表》各一式两份提交至控股安全管理部。 第六条 受伤员工所在公司安全管理人员在事故发生一周内将下列材料提交至控股安全管理部： 1、受伤职工诊断证明原件1份； 2、住院病历1份； 3、身份证复印件1份； 4、一寸照片1张； 5、受伤现场照片若