集团招聘管理办法.docxVIP

招聘管理办法 A 集团有限公司 招聘管理办法 二〇一三年八月 1 招聘管理办法 目录 第一章 总 则 2 第二章 组织机构与职责 . 3 第三章 内部招聘 5 第四章 外部招聘 5 第五章 招聘实施 6 第六章 招聘评估 9 第七章 附 则 10 第一章总 则 第一条 为了规范 A 省交通运输集团有限公司 （以下简称“集团公司”）的员工招聘行为，确保招聘工作有序开展，提高招聘 2 招聘管理办法 工作质量， 为集团的稳定、 持续和健康发展提供优质高效的人力资源保障，根据集团公司人力资源相关规定，特制订本办法。 第二条 本办法适用于集团编制内员工的招聘管理工作。 非集团编制的合同工、短期实习生、劳务人员招聘、专家顾问聘用 不在本办法规范之范畴， 由集团各二级成员单位另行制订相关规定，报集团公司人力资源部备案后执行。 第三条集团公司员工招聘应遵循以下原则： （一）战略导向原则， 须满足集团整体战略发展对人力资源的需求； （二）统一部署原则，招聘工作由集团总部统一部署，统一实施； （三）计划控制原则， 员工招聘工作须严格按照集团公司审定的招聘计划进行。 （四）择优录取原则， 招聘工作需坚持 “公平、 公正、公开”和“择优录用、内部优先”的原则。 第二章组织机构与职责 第四条 集团公司员工招聘的组织机构包括集团公司董事会、分管领导、人力资源部、组宣部以及各二级成员单位等。 第五条 集团公