信息经济学第四章-委托代理与激励(1).pptVIP

在非对称信息条件下，分成制却具有其它三种机制所不具备的效率。在分成制下，虽然代理人的报酬只部分依赖于可观察的产量，但代理人与委托人却共同承担了产量波动带来的风险。 分成制的报酬分为两部分，一部分是委托人给代理人的固定收入，即给予代理人部分的保险。另一部分则与产出（即劳动的努力程度）相联系，从而既对代理人产生激励，又使代理人不必承担所有产量波动的风险。 即问即答：为什么出租车司机采取包干制，即每班上交固定额度租金后，其余归自己，而推销员、保险经纪人等采取分成制（或提成制）？ 讨论： 对不同行业和不同的工作性质，运用什么激励机制比较有效？ ——农民 ——出租车司机 ——流水线工人 ——销售人员 ——公务员 生活中的委托代理—经济体制中的激励机制 现行经济体制下有很多激励机制的例子，1978年后，中国农村实行包产到户、土地承包和家庭联产承包责任制等措施后，地还是那块地，人还是以往的人，但农业产量却急剧增长。 邓小平“让一部分人先富起来”思想，拨动起几乎每个人都期望成为这“一部分”的致富欲望，因此而形成创造财富的社会动力。在农村，先富起来的一部分盖起的小楼对依然住土砖房的村民构成了无形的生存压力，由此形成了对财富的追求。 中国农村的巨变再次证明了激励机制的一个基本结论：分馅饼的方法会影响馅饼的大小。 三、例证