京博公司后勤人员规章制度.docVIP

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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------精品 文档--------------------------------------------------------------------- 京博公司后勤人员规章制度 从二0一一年元月一日起,京博公司后勤人员,包括材料部、销售部、化验室、办公室、财务室、质检部、技术部,必须按公司以下规定执行。 上下班制度: 1、按公司规定时间上下班,上午点名、下午查岗,由办公室统一执行,做好真实记录,报财务部核发工资。 2、每个月可轮休四天,但每个科室要调整好轮休日,相互交办好手续,避免影响公司业务。各科室人员必须给本科室负责人请假,由科室负责人传报办公室记录。超出四天请假者,扣除该天数工资。不请假者,视为旷工,除扣除工资外,每日加罚20元,每个月休假不超出四天者,视为满勤,满勤月奖100元,超出休假四天者,扣除满勤奖励。上班时间如需外出办事,可告知本科室领导及同事,去向和时间一定讲清楚。以备告知来公司办事客户。 3、早点名时不许迟到,不许请假办公事时除外(请假者视为休假一天)下班时不准早退,如遇特殊情况须经董事会及公司领导批准方可。早退三次为休假一天,超出月休息四天者扣除应发工资,不请假视为矿工,除扣除工资外每次加罚款贰拾元。 二、着装制度: 所有员工必须按公司规定着装,按季节着穿工作服,如有事需要外出,可换便装。 任何人上班期间不准穿戴奇装异服,更不准焗烫特殊颜色和发型,以免影响公司形象。 三、出差人员制度: 经常外出人员,出差前必须到办公室请假,出差回来后必须到办公室销假。如发现不请假,不销假者视为旷工,除扣发当日工资外另加罚款贰拾元。 四、各科室领导,要负起责任,对本科室人员按公司规定加强管理,不准落好人,不准任人唯亲,对员工一视同仁,不准营私舞弊,更不准只占位置及待遇不负其责。如遇有棘手的人和事可直接向董事会领导反映,以示解决。下午负责本科人员迟到,早退的监督,按实际情况报主管领导,核实后报财务部核发工资。 五、办公室一定要真实记录,不徇私情,不准营私舞弊,按真实记录上报财务核发工资,此规定对事不对人,不管任何人都要实事求是。 保定京博橡胶有限公司 2011年2月28日 .

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