企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料.docxVIP

四川英杰建筑劳务有限公司 2016 年安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分， 是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作， 才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2016 年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。 一、基本思路 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工深入细致的思想工作， 帮助员工端正事项， 提高他们 对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正确 理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因 为生产与安全是不可分割的统一体， 哪里有生产， 哪里就需要进行安 全教育。 3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地 制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣 的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要 有以下几个方面： 1）会议形式。主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。 3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。 4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。 4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直 接上岗的现象。对于新进公司的员工， 应严格要求进行三级安全教育， 学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁 事项，并经教育合格后方可进入操作岗位， 考核情况要记录在案三级 安全教育时间不少于 24 学时。 二、年度培训计划表 培训时间 培训（授课）内 培训方式 培训目的 参加人员 主持人（授 容 及地点 课人） 2 月（8 学 安全生产管理知 上课。公 加强员工的安全意识 全体员工 分管安全 时） 识 司会议室 副经理 3 月（8 学 岗位安全操作规 上课。公 加强作业人员的安全 技术工人 安全员 时） 程 司会议室 操作知识 4 月（两个 岗位安全知识教 会议、宣 使各岗位作业人员熟 传。公司 技术工人 安全员 半天） 育 悉其岗位安全知识 会议室 5 月（一个 管理人员安全教 会议。公 加强管理人员安全意 分管安全 识、加强模范带头作 管理人员 半天） 育 司会议室 副经理 用 6 月、7 月 消防安全知识教 讲座、宣 使员工了解防火的重 要性和如何救火等常 （三个半 育、夏季安全知 传等。公 全体员工 安全员 识，预防中暑和触电 天） 识教育 司会议室 事故 8 月（三个 典型事故和应急 宣传。公 加强员工安全意识和 全体员工 安全员 半天） 救援安全分析 司会议室 处理紧急情况的能力 9月（4学 安全生产规章制 上课。公 确保安全生产 全体员工 公司经理 时） 度和劳动纪律 司会议室 10月（8 特种作业人员安 上课。公 加强特种作业人员的 特种作业人 安全员 学时） 全教育 司会议室 安全技能 员 11 月（两 劳保用品使用安 宣传、现 确保员工清楚使用劳 场指导。 保用品的作用和如何 全体员工 安全员 个半天） 全教育 项目现场 正确使用劳保用品 12 月 2016 年度安全培训活动总结、制定下一年度安全培训计划 分管安全 副经理 三、要求 1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审 批，及时通知培训涉及的人员做好准备。 2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说 明举行的具体时间和原因。 4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠 缺的方面，和以后教育要注意的方面， 并制定下一年的安全培训教育 计划。 四川英杰建筑劳务有限公司 二Ｏ一六年一月十八日 四川英杰建筑劳务有限公司 2016 年 参加安全培训考核记录 一、安全生产管理知识（ 2016 年 2 月 26 日 8:30~12:00 13:00~17:30 ） 序号 姓名 职务（岗位） 培训（授课）内容 考勤记录 考核成绩 备注 1 吴斌 总经理 安全生产管理知识 全勤 90 2 肖睿 副经理兼安全 安全生产管理知识 全勤 无 授 课 科科长 人 3 赵兴乐 行政人员 安全生产管理知识 全勤 85 4 李泽 安全员 安全生产管理知识 全勤 95 5 蒋秉杉 安全员 安全生产管理知识 全勤 92 6 潘素容 施工员 安全生产管理知识 全勤 90 7 王