乡两级行政权力事项其他行政权力.docVIP

县乡两级行政权力事项（其他行政权力） 实施清单标准 劳动保障监察协查 1 事项类型 其他行政权力 2 基本编码 3 实施编码 4 事项名称 主项名称 劳动保障监察协查 子项名称 5 实施主体 靖西市人力资源和社会保障局 6 实施主体 性质 法定机关 7 承办机构 果乐乡人民政府民政办 8 联办机构 无。 9 办理地点 果乐乡人民政府社会保障服务所 10 办理时间 工作日：上午8:00-12:00、下午14:30-17:30（夏令时上午8:00-12:00、下午15:00-18:00） 11 咨询及 监督电话 咨询电话 0776—6490005 监督电话 0776—6210668 12 设定依据 【法规】《劳动保障监察条例》（2004年10月26日中华人民共和国国务院令第423号公布） 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。 13 实施对象 受托方在协查中发现被调查对象存在管辖范围内的违法行为的 14 行使层级 县级 15 权限划分 （一）劳动保障监察机构履行下列职责： 　　1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障 \o 法律 法律、 \o 法规 法规、规章； 　　2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 　　3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 　　4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 　　5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 　　6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 　　7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 　　市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。 　　劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 　　（二）劳动保障监察员有下列权利和义务： 　　劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权： 　　1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查； 　　2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况； 　　3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 　　4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 　　劳动保障监察员履行职责时，应当承担下列义务： 　　1、依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 　　2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密； 　　3、为举报人员保密。 16 行使内容 1、制定履行劳动保障规章制度的情况；　　 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 　　3、招用职工的情况； 　　4、执行工资收入规定的情况； 　　5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况； 　　6、执行职工福利规定的情况； 　　7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况； 　　8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况； 　　9、遵守职业技能开发规定的情况； 　　10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 　　11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 　　12、法律、法规、规章规定的其他事项。 17 通办范围 无。 18 办结时限 法定办结 时限 20个工作日。 承诺办结 时限 10个工作日。 19 实施条件 1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实; 2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。 20 申请材料 一、保护权益举报应当到各级劳动保障部门当面举报，填写《举报投诉登记表》，并应提代以下资料： 1、被举报单位注册登记资料; 2、被举报单位违法事实; 3、被举报单位的名称、地址和电话。 二、检举揭发举报可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并应提供以下资料： 1、举报人的姓名、联系地址、邮编、电话; 2、被举报单位的名称、地址、电话; 3、被举报单位违反劳动保障法律法规规章的事实。 申请材料目录详见附件2。 21 特殊环节 （含中介服务） 环节名称 无。 办结时限 无。 22 审查方式及标准 一、审查方式：书面审查。标准如下： （一）申请书（表）的审查标准 1.申请人应如实填写各项内容，对提交材料的真实性、完整性负责，不得虚构、伪造或编造事实； 2.文书应使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水填写或打印，做到字迹清楚、文字规范、文面整洁，不得涂改。文书设定的栏目，应逐项填写完整、