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- 2019-09-08 发布于浙江
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扒一扒
HR的那些事儿;;16/1/2;培训目的;培训内容;www.L;www.L;www.L;六大模块—?战略规划;;;?招聘配置
客户的老板是如何评估HR的工作的?
1、工作流程:
;;;;;六大模块—?招聘配置;;有效章:
合同章(合同专用章)
公章分外资和国内
国内的是圆形,中间有五角星,外围就是公司名称
外资是椭圆形的,外围就是公司名称
无效章:人力资源部的章、财务章等体现了部门名
称的部门章;?招聘配置招聘信息;探 讨;;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合???。 “五
险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”
是法定的,而“一金”不是法定的。
全额交金VS降低交金基数;常见同行;六大模块—?绩效与福利;六大模块—?劳动关系; 低级阶段
人事行政部设
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主要负责户口、
档案、保险和
少量招聘工作。;16/1/2;常见传统行业;常见传统行业;IT行业的简单理解——企业与职位的搭配;IT互联网电商到底有多火?;;传 统 行 业;;电商招聘困难点?;;请把这些行业知识,转换成
你的 谈 资!;要钓到鱼,就必须像鱼一样思考。
还要了解鱼的生存环境。
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