个人剖析材料-山青年—乐山共青团.docVIP

PAGE PAGE PAGE PAGE 2 机关作风建设活动 个 人 剖 析 材 料 乐山市关工委办公室 任德坤 （2013年7月25日） 根据市、区机关作风建设活动的相关精神，我结合自身的思想和工作实际，对照《团市委开展机关作风建设活动的通知》文件要求，认真查找了存在的主要问题、剖析了主客观原因、明确了努力方向，力争通过作风建设活动使自身综合素质得到提高，以优良的作风干好各项工作。现将自己的剖析情况作如下汇报： 一、主要问题 1、存在疏于学习，工作能力不强的问题。一方面，借口平时工作忙，就疏于了对业务知识的系统学习，对自己业务范围的知识了解还不够多、吃得还不够透，工作中常常捉襟见肘，甚至有的时候是要用到了才现翻书，临时抱佛脚。另一方面，没有正视自身能力素质的短板，虽然了解到了个人在组织协调、沟通交流等能力素质方面存在各种各样的问题，但没有针对问题进行认真整改，导致自身能力素质没有得到有效提升。 2、存在办事拖沓，工作效率不高的问题。在面对急难险重问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，碰到困难易低头，遇到矛盾想绕道，工作中得过且过、不求上进。同时，办事拖沓，处理问题不够果断，工作条理性不强，特别是事情一多，就容易产生急躁情绪，虽然加班加点工作，但质量和效率难以保证，工作方式方法还有待进一步改进。 3、存在精神不振，工作状态不佳的问题。一方面，理想信念不够坚定，导致面对复杂、功利的社会环境，坐不下来，沉不下去，心浮气躁，平时工作之余更多的时间是花在打麻将，打游戏，看网络小说上。另一方面，个人精神状态不佳，暮气沉沉，身体素质下降，体重飙升，佝腰驼背，与共青团干部朝气蓬勃、阳光活力的青春形象还有很大差距。 4、存在安于现状，工作创新不够的问题。缺乏全局观念和创新意识，按部就班完成领导交办工作的时候较多，个人主动思考创新工作方法的时候较少；站在个人角度思考问题的时候较多，站在全局角度思考的时候较少；工作前瞻性、创造性不够，被动地见子打子，不能打破老框框，不能探索新路子，致使工作中新点子、新亮点出现还不够多。 二、原因剖析 1、自我要求放松。虽然自己热爱工作，爱好学习，但是受到社会现实风气影响，使自己的宗旨意识、服务意识受到了侵蚀，价值观发生偏差，导致自我要求有所降低，放松了对自我提升的要求，精神滑坡，思想懈怠。 2、畏难情绪作祟。因为先后从事的组织工作和共青团工作都是高标准、严要求，自身在开展工作时时常害怕做错事、做不好事，同时自身又很想把事情做得很圆满，当遇到紧急任务和重大工作时，自信心不足，会产生畏惧心理，战胜困难的勇气不够。 3、基层经历不足。由于进入公务员队伍以来，自己一直在部门机关工作，尤其是在组织部工作期间，多数时候都是从早到晚都坐在办公室处理具体业务工作，每天三点一线。工作中常常是闭门造车，拍脑袋想问题，凭想法办事，一些自己所谓的创新往往是无源之水，不能贴近工作实际。 三、努力方向 1、学习不止，始终保持一份动力。自觉抓好“三学”，不断提高个人综合素质和业务能力。向书本学，仔细研读业务知识书籍，边学习边思考,深化学习效果,汲取经验教训,熟悉政策法规，提高履职尽责的能力和水平。向实践学，始终坚持学以致用、学用互促，在较为繁杂的日常工作中努力做到“常回头看、常对照比”，并积极利用随同领导下乡调研的机会，在实践工作中不断深化对理论知识的理解。向领导和同事学，在朝夕相处中积极学习领导和同事宝贵的工作经验和成熟的处事风格，以榜样的力量促进自我。 2、创新不止，始终保持一份思考。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。在今后的工作中，我要坚持立足于高效率、高质量地解决问题，创新而不冒进、果断而不武断，不断探索新思路、提出新举措，力求在开拓中找出路、在创新中促发展，真正用创新的思维推进工作的开展。 3、奋进不止，始终保持一份激情。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。要常怀律己之心，常思自己之过，不断地审视自己，查找自己的不足，修正自己的错误，培养自己豁达、乐观、积极的人生态度，不为挫折所困，不为成绩所惑，始终保持积极向上的动力。 4、实践不止，始终保持一份实干。只有理论与实践结合，思路和实干结合，才能干出实绩。在今后的工作生活中牢记，始终牢记梦在前方，路在脚下，立足本职工作、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。要不怕困难、攻坚克难，勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。