园林公司岗位职责详细说明(发展备用).docxVIP

行政部经理岗位职责 1、全面负责办公室的日常工作。 1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施; 2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 ;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施； 5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作； 6）、参与公司重大决策的研讨和制定； 7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 8）、审核、控制公司办公费用及接待费用； 9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。 1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系； 2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系； 3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员