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宿松县食品药品监督管理局推进
学习型机关建设学习管理制度
为加强干部职工学习，不断提高执法队伍的政治素质、业务水平和工作能力，推进学习型机关建设，经研究决定，制定以下学习管理制度：
一、机关干部职工学习制度
（一）机关集中学习制度
1、集中学习由办公室负责组织，实行严格的点名签到制度。
2、集中学习每月上旬、下旬各组织一次，按照学习计划表进行。
3、因特殊情况不能参加学习的，要提前请假，事后自觉补课。
4、每次集中学习，确定辅导人，辅导人要围绕专题，结合实际，进行有目的、有重点地学习讨论，辅导发言时间不少于30分钟。
5、学习中要做好笔记，笔记本要妥善保管。
6、学习办公室要详细做好学习记录。
（二）自学制度
1、机关干部职工每天自学一小时，每天完成200字的学习笔记。
2、机关干部职工每月精读一本书籍，
3、每月完成一篇学习心得，全年不少于12篇；每年记笔记不少于30000字。
4、每季度开展一次学习调研，并撰写调研报告，把理论和实践紧密结合。
5、每年完成一项调研成果，调研成果报告不少于2000字。
二、学习考勤制度
1、严格执行考勤和请销假制度。
2、集中学习由领导组负责，参学人员应自觉签到，未参加者要注明原因。
3、集中学习时原则上不能请假，如确需请假，应由本人写出书面请假条，经组织批准后存档，作为考勤依据。
4、未请假而不参加学习的，要在下次集中学习会上向全体成员说明情况；无正当理由，领导组要对其提出批评。 三、学习档案管理制度
1、要确定专人负责收集整理、管理学习档案。
2、学习档案包括：个人学习档案和集体学习档案。
3、个人的学习笔记、心得体会、调研报告等材料应及时交党组织保管。
4、年度学习计划、学习汇报材料、总结材料要及时上交领导组。
5、领导组把档案管理列入年度考核范畴，做为评优评先的重要依据。
四、学习考核制度
1、领导组对机关干部职工实行学习考核制度。
2、学习迟到、早退者，每次扣减年度考核奖10%。
3、按要求应及时上交学习心得体会、调研文章等材料，未按时上交者一次处罚50元，并通报批评，责令按时补交。
4、按时参加领导组组织的各项学习活动，每缺席一次处罚50元，并通报批评。
5、领导组将通过检查考核、理论测试等形式，检验学习成效。
6、个人考核结果要认真登记，将作为评先选优、干部使用、交流的重要依据。
7、年底对表现突出的集体和个人予以表彰奖励。
2013年3月20 日 .
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