- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
版本号:2.0 QI9-26 职业病防治管理规定 第 PAGE 4页 共 NUMPAGES 8页
中交第四航务工程局有限公司QEOHS管理文件
第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 8 页
中交第四航务工程局
有限公司
QEOHS管理文件
职业病防治管理规定
文件编号:QI9-26
版本号 :2.0
实施日期:2009年
职业病防治管理规定
2.0
陈文修
侯军
邵慧敏、黄敏、周锡光、苏启荣、李岳平、窦友三、梁振养、王裕莲、方嘉煊、聂银海、王亚林、詹志佶、何奇胜、李耕
吕卫清
周达培
孙国强
2009.9.11
版本号
编写
审核
会 签
审签
批准
批准日期
1概述
为加强对职业病防治,保障职工身体健康,提高劳动生产率,依据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规,结合公司的实际制定了本规定,以规范职业病预防、治疗等管理工作。
2适用范围
本规定适用于与本公司存在劳动关系的劳动者(以下统称职工)。
3职责权限
3.1公司安全管理部门为职业病防治归口管理部门,负责制订职业病防治制度,审核相关职业病防治管理措施。
3.2 公司、子(分)公司安全管理部门负责监督实施职业病防治制度和职业病防治管理措施,参与职业病鉴定,负责职业病安全管理的考核。
3.3公司、子(分)公司人力资源部门负责购买工伤社会保险,负责组织职业卫生培训和教育,负责职业病的统计上报,参与职业病鉴定工作。
3.4公司、子(分)公司后勤、医务部门负责组织职业病的检查、治疗和病情跟踪,负责建立职工卫生档案和健康监护档案。
3.5公司、子(分)公司工会监督职业病防治管理工作的实施,参与职业病的调查处理。
3.6相关单位、责任部门和项目部负责编制职业病防治管理措施并组织实施。
4工作步骤及要求
4.1职业病的范围
职业病是指职工在从事工程施工生产活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如:电焊及隧道施工所造成的尘肺病、潜水工减压病、X射线探伤放射性疾病、中暑、一氧化碳中毒、电光性皮炎、矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺、噪声聋、手臂振动病、锰及其化合物中毒等。
4.2职业病的预防
4.2.1公司、子(分)公司安全、后勤、医务部门应定期组织办公、生产及生活区域内职业病危害因素的识别和评价,其识别和评价活动可结合危险源和环境因素的识别和评价一并进行,并保留记录。
4.2.2公司、子(分)公司的相关单位、责任部门和项目部应根据职业病危害因素的识别和评价结果,制定相应的职业病防治管理措施。
4.2.3公司、子(分)公司、项目部为职工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。
4.2.4公司、子(分)公司人力资源部门应对有毒、有害工作场所的作业人员进行登记,组织上岗前和在岗期间的职业卫生培训和教育。
4.2.5公司、子(分)公司后勤、医务部门应建立职工卫生档案和健康监护档案,组织有毒、
有害工作场所的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
4.2.6相关单位、责任部门和项目部应采取有效的职业病防护设施,并为作业人员提供必要的职业病防护用品。
4.2.7 相关单位、责任部门和项目部应对有毒、有害工作场所设置公告栏和警示标志,公告职业病防治的规章制度、操作规程、应急预案等,必要时
4.2.8相关单位、责任部门和项目部不得采用国家明令禁止的产生职业病危害的设备、材料和工艺。对可能产生职业病危害的作业,作业前应按相关要求组织施工作业前的职业健康安全技术交底。
4.3. 职业病的报告
4.3.1公司、子(分)公司、项目部应根据《职业病危害项目申报管理办法》的要求,如实申报职业病危害项目,并报告职业病危害因素监测结果和职工健康情况。
4.3.2确诊职业病病例的项目部应及时上报子(分)公司、公司人力资源部门、安全管理部、后勤、医务部门、工会报告。
4.3.3子(分)公司人力资源、医务部门应向企业所在地卫生行政部门和劳动保障部门报告。
4.4职业病的鉴定
4.4.1后勤、医务部门按照《职业病诊断与鉴定管理办法》,由国家认可的职业病医疗卫生机构进行鉴定和治疗,并建立职业病人员诊疗档案。
4.4.2被诊断为职业病的人员,由医务、人力资源部门按国家规定及时安排治疗、疗养和调换工作岗位,并定期复查,在病期间提供职业病待遇和工伤社会保险。
4.4.3工会参与职业病鉴定工作的监督和协调。
4.5监督检查
4.5.1职业病防治工作的监督检查是安全检查的内容之一,由公司、子(分)公司后勤、医务部门、安全管理部门组织,人力资源部门和工会参加。人力资源部门和工会也可根据需要另行组织专项
4.5.2监督检查的主要内容包括:
a)职业病防治部门和人员的职责;
b)职工卫
原创力文档


文档评论(0)