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团队建设—— 演讲人：杨新生 一、团队的演变 二、团队与团体有何区别？ 三、现代团队的作用 四、团队建设四要素 五、团队发展的四个阶段 六、新观念来加强团队建设 七、论医院的团队建设 八、团队类型 九、团队建设五大误区 一、团队的演变 自从有人类以来，群居便是人类赖以生存的方式，为了自卫、打猎、维持族群的繁衍，便逐渐成行聚落。二千多年前中国发明封建制度，更把人类的组织变成国家化，大型化。 　 人类要完成任务，迎接挑战，满足需求，解决问题仍然需要透过团队达成，所以任何期望生存发展的单位、组织或企业，都需要学习建立团队的技巧，在高度变化的环境中，人员的组成经常改变，团队建设的功夫，更是组织领导者，不可或缺的技能。 二、团队与团体有何区别？ 任何聚集在一起的群体，都可以称为团体。 要成为团队必须要有以下几个条件∶1.具有共同的愿望与目标2.和谐、相互依赖的关系3.具有共同的规范与方法 三、现代团队的作用 　 团队理论是西方管理理论的热点，团队也成为现代企业的重要组织形式。随着市场竞争的日益加剧，很多管理者都意识到团队精神是当今企业精神的重要组成部分，是不断增强企业凝聚力、竞争力的精神力量，每个组织都鼓励员工参与组织活动。 团队具体体现： 　1.团队具有弹性 　2.团队成员具有强烈的归属感 a