制度安全生产奖惩制度.doc

□□□□□□□□ 安全生产奖惩制度 □□（安字）－ZD－15 第1页 / 共3页 第一章 总 则 第一条 为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，促进企业的安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，特制定本制度。 第二条 本厂所有从业人员适用本规定。 第二章 基本原则 第三条 对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少事故发生、参加抢险救灾等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。 第四条 对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和个人，要予以批评教育并给予相应的行政处分和经济处罚。 第五条 对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故，并带来严重伤亡和经济损失的，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。 第三章 安全奖励 第六条 在安全生产中，有下列表现的个人给予一次性奖励： 1．为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者，嘉奖1000～6000元； 2．发现设备有重大隐患和安全措施有重大缺陷的并及时上报，从而防止事故发生的立功者，嘉奖500～3000元； 3. 在紧急情况下（如抢险救灾、救人等），做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者，嘉奖300～1500元； 4．发现他人违章作业、违章指挥，能及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者，嘉奖100～500元。 第七条 一次性奖励，由安全主任和行政主管核实验证，报厂安全生产委员会和企业安全生产第一责任人审查确定后，通报表扬、兑现奖金。 第八条 安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，由安全生产委员会组织评选先进部门和先进班组，并给予该部门和班组年工资总额0.5～1.5％的奖励。 安全生产先进集体的基本条件： 1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度。 2.能及时举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的自我保护能力。 3.能认真组织安全检查，对事故隐患、职业危害能及时整改。 4.本年度未发生重伤以上责任事故。 □□□□□□□□ 安全生产奖惩制度 □□（安字）－ZD－15 第2页 / 共3页 第九条 部门、班组的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选出安全生产先进个人，经安全生产委员会审批后，通报表扬，并给予200～800元奖励。 安全生产先进个人的基本条件： 1.履行安全生产职责，遵守规章制度； 2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3.坚决反对不安全行为，纠正和制止违章作业、违章指挥； 4.在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果。 5.本年度未发生工伤事故。 第三章 安全处罚 第十条 在安全生产中，不能认真履行职责，有下列表现的，给予警告或处罚： 1.不按规定佩戴劳动防护用品或佩戴不规范的，首先提出警告，对于不听劝阻的，罚款10元； 2.不按规定使用专用安全用具的，罚款20元； 3.擅自拆除或改动安全装置的，罚款50元； 4.擅自拆除、挪用安全标志的，罚款50元，造成损坏的，照价赔偿； 5.酒后上岗，罚款200元，并按旷工处理； 6.在禁止吸烟的场所吸烟的，罚款30元； 7.工作中马虎草率，违反安全操作规程，不听劝阻的，罚款50元； 8.无证从事特种作业的，罚款50元，对指派者罚款100元； 9.班组未按规定组织安全活动的，责任人罚款50元，无故不参加的罚款20元； 10.接到隐患整改通知书后，对整改不及时的责任部门给予书面警告，对于无故不进行整改的，罚部门责任人50～300元； 11.主要工种或重要岗位未制订安全操作规程，每缺一项，罚安全主任和部门（车间）责任人各30元。 12.不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚责任人100～500元； 13.对随意搭、挂、插接电源线的，罚款20元； 14.工作场地的疏散通道或灭火器、消火栓、配电柜（箱）周围被货物、杂物等堵塞，不及时清除的，罚该场所负责人50元。 15.对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的，罚款100元。 第十一条 对上述行为的责任人，被处罚三次的，调离岗位，直至辞退。 □□□□□□□□ 安全生产奖惩制度 □□（安字）－ZD－15 第3页 / 共3页 第十二条 对发生安全事故的责任部门和直接责任人的处罚： 1.发生事故，要按规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外。对事故责任部门的负责人罚款100～500元。 2.发生安全事故，责任部门未能按“四不放过”原则及时召开事故分析会，对部门负责人罚款100～500元。 3.对安全事故直接责任人，视情节给予批评教育、行政处分、经济处罚，经济处罚的罚款额度为100～500元（