执行力新教材!!--第三代4a执行文化项目(ppt 39页)资料.pptVIP

什么是——企业西点军校？ 如何操作企业西点军校？ 4A 执行文化项目总体实施路线图 4A 执行文化项目定义 西点启航 个人战略训练 结果思维训练 客户价值训练 敬业、职业、专业培训 培训体系 为什么——企业要有西点军校？ 如何让平民变英雄? 问题1：老板经常抱怨管理者不够职业，中国职业经理人不够成熟? 三.发展型企业正规化、持续化的瓶颈？ 问题4：职业化员工又来自哪里? ——正规化、持续化必须职业化、专业化！ 问题2：管理者又抱怨员工不够职业、缺乏执行力? 问题3：职业经理人来自哪里? 结论：1.职业经理人来自职业化的公司! 2.职业化的员工来自专业化的训练! 四.发展型企业打造职业化人才的途径 企业西点军校： ——把社会人训练成公司人， 把普通员工训练成职业化员工！ 如何把普通人训练成优秀员工 人才是训练和培养出来的 严格的制度，统一的标准， 将制度和服从训练成习惯！ 从传统管理培 训向企业西点 军校的转变 单纯的知识讲授 培训机构为你做 学习型组织阶段 传统管理培训 企业西点军校创新特色 向 咨询式实战训练 企业自己做培训 执行型组织阶段 企业西点军校 转变 保障篇 Assurance 没有原动力， 哪来执行力？ 战略一体化 没有机制的保障， 哪来文化的落地？ 构建企业自己