新跟谐新教材团队建设资料.pptVIP

和谐团队建设 □《和谐团队建设》的核心是以人为本的管理思想。 □ 自觉践行科学发展观。实事求是，相信依靠群众。建设一支像军队一样有执行力、像学校一样有学习力、像家庭一样有亲和力的和谐团队。 □《和谐团队建设》的根本要求是统一思想、提升素质。思想建党，思想建军是早已被革命家实践证实了的正确真理。因此，只有在思想上建设团队，才能提高团队的凝聚力、向心力、执行力。只有科学、全面、系统、循序渐进、持之以恒地提升每一个员工的人文素质，才能提升整个团队的人文素质。在工作中学习，在学习中工作。根据工作中遇到的实际问题进行有针对性的学习、训练，才能提高专业素养。把理论变成方法，把方法通过坚持不懈的训练变成技能和习惯，从而达到统一思想提升素质之目的要求。 □《和谐团队建设》的基本方法是：一、进行周密细致的调查研究，坚持一切从实际出发、理论联系实际，从实际中发现问题解决问题。二、以学员为主体讲训结合的方式进行教育培训。三、相信依靠员工，充分发挥员工的积极性、创造性，用参与、体验、分享、总结、交流的方式去分析问题解决问题。 □ 研究管理科学，传播先进文化。《和谐团队建设》课程体系必将为企业的文化建设和科学发展做出重要的贡献！ 目 录 和谐团队建设课程体系介绍 和谐团队建设课程 第一节 相见欢 第二节 成功是人生的责任 第三节 人生与错误 第四节 积极心态的力量 第