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软件工程师职业可行性与需求分析报告 职业定义 软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。 一般情况下都是分4级： 　　1、软件技术员 　　2、助理软件工程师 　　3 、软件工程师 4 、 高级软件工程师 工作内容 1、指导程序员的工作，根据客户要求或市场要求设计、开发软件产品。 2、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的功能模块或程序。 3、对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软件集成产品。 4、进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案。 5、编写软件产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档。 6、向业务部门提供软件的后期技术支持。 7、通过设计、开发和维护指定产品中的高质量代码，与团队协作评估和了解新技术，并使用这些技术构建应用程序。 8、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。 1 我的职业目标 我的职业目标是成为一名高级软件工程师 2 可行性分析 2.1社会可行性分析 计算机技术的快速发展史得软件产品已融入国民经济的各个领域，优秀的IT技术人才是当前职场中最热门的“抢手货”。我国IT业在经历了2004年整体回暖后，2005年又开始进入市场细分期。软件工程师也是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP 10的第一位，而高及工程师则位列第二。 软件和信息服务外包产业已成为各个国家经济发展的重点. 从增加值角度来看, 同样金额的出口, 服务外包对中国经济的贡献是来料加工的20倍以上; 从能源消耗上看, 服务外包单位GDP能耗仅为制造业的20%. 这在中国政府大力倡导可持续发展战略以及大力发展高技术第三产业的主旋律下是适应中国经济发展, 也是符合中国社会客观需求的. 可以看到的是, 未来中国软件和信息服务外包产业发展空间巨大, 其原因有三: 首先是具有成本优势, 中国低成本的竞争优势是全世界公认的. 第二, 具有人力资源优势, 中国是世界上人力资源极为丰富的国家, 软件和信息服务外包服务业是劳动密集型产业, 中国未来在软件和信息服务外包业内将成为全球最具竞争力的转移承接地. 第三, 中国有非常庞大的国内市场, 这是中国吸引跨国公司进入很重要的一个原因. ????但与发展潜力不对称的是, 现今中国软件和信息产业人才相当缺乏,据调查研究显示, 当前中国软件和信息服务外包产业人才流动率较高, 而且缺口很大. 企业成立时间比较短, 规模大多比较小, 企业人才平均流动率达18.28%, 这和缺乏培训、业务来源不稳定、报酬机制不够合理等因素有关. 同时由于产业发展迅速, 人才供不应求, 尤其是本地化人才和中高级管理人才. ????市场需求的巨大和专业人才的缺乏令人吃惊,但这正是商机和盈利的重要突破口. 可以预见,中国软件和信息服务外包产业将在不久的将来成为引领中国第三产业转型和发展的龙头产业, 相关职业包含高级软件工程师的人才需求将会非常巨大 随着IT产品出现的技术融合，掌握更多的编程语言、熟悉客户语言和文化背景、精通国际规则、具有国际市场开拓能力的高端软件工程师、复合型软件人才将是职场中的宠儿。 2.2 经济可行性 IT界，薪酬相对较高的就是软件开发、网络维护等对IT技能要求相对较高的职位，目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺。虽然软件从业人员的薪水一路看涨，但是职位的争夺也异常激烈。2008年6月，智联招聘的调查统计数据显示，软件工程师求职与招聘人数的比例达到了15.4：1。 作为一名刚刚毕业的大学生，也只是一个编程人员而已，毕业后刚开始薪水可能只有2000元，当能力达到一定的水准后，即经验积累到一定的程度，一般程序员做了两年之后，月薪都会成倍的增长，6000元，8000元，10000元。 而成为软件工程师后的平均工资在5000～12000元之间。软件工程师是一项高端技术性的工作，所以工作年限、学历、等因素对薪酬有很大的影响，除此之外，职位、工作地域对薪酬也有一定的影响。专科学历平均年薪为2.5～3.5万元，本科为3.5～4.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。通常一名高级软件工程师的年薪在11万元左右，而项目经理的年薪则可以高达30万之多。 2.3 技术可行性 以目前个人的专业技能来说，我所具备的JAVA，数据库知识，还不足以使我成为一名软件工程师。所以我以后的学习工作生涯中必须不断累积自身的知识及开发经验，通过自身与他人的知识总结不断提高自己，在未来的一年中，学习JAVA知识并考取SCJP证书，完成人生的第一个软件技术人的证明。然后边工作边学习软件知识，通过考证提高自己的职场竞争力，以自己的工作经验为基础一步步实现自己的目标。 3 需求分析