第五章-英国社会保障制度.pptVIP

◆ 英国疾病、生育、工伤保险待遇 ◇ 在英国国民保险提供收入支持，由国民保健服务承担医疗方面的需求。 ◇ 疾病保险待遇分为两个相互衔接的体系：一是病假工资；二是从国民保险中得到的疾病收入补贴。 ◇ 生育保险待遇 1、生育津贴，从1982年开始，享受生育待遇的资格条件不再限于国民保险的受保人，任何产妇都可享受，从而成为受益人数最多的项目。 2、产假工资，由雇主支付，可从劳动部管理的搀假工资基金中得到补偿，这个基金是由国民保险全体受保人的缴费形成的。 ◇ 工伤保险短期待遇 1、工伤的三种情形：一是暂时丧失劳动能力，二是永久丧失劳动能力，三是死亡。 2、受保人享受暂时伤残待遇28周后，如果仍未恢复劳动能力，将转入享受永久残疾待遇。 ◇ 残疾人待遇 1、享受病假工资期满后进入领取疾病收入补贴，补助期满后进入领取长期待遇——残疾年金） 2、残疾年金采取定额待遇办法； 3、残疾人津贴按照残疾人不同的特殊需要分别设立项目，不论个人是否曾经缴费或缴费多少，都享受同等待遇。 ◇ 死亡及遗属待遇 （三）英国国民保健服务 ◆ 从世界范围看，各国的医疗保障存在三种模式： ◇ 市场主导模式，医疗服务实行市场运作，病人或者直接支付医疗费用，或者通过商业保险，由第三方支付部分医疗费用。往往与政府提供的医疗救助并存。 ◇ 社会保险型，由受保人及雇主、政府缴费形成医疗基金，由基金支付受保人