系部就业工作检查评分细则.doc

系部就业工作检查评分细则 为认真贯彻落实国家和省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的有关文件精神，不断完善我院学生工作二级管理体系，促进毕业生充分就业，结合我院实际情况，特制定我院就业工作检查评分细则： 一、组织状况：（10分）少一项扣5分，扣完为止。 各系建有就业工作办公室，在办公场所设有醒目的标识，并挂有就业流程、就业政策等示意图。专、兼职人员配备齐全，岗位职责明确系领导重视就业工作，定期召开系务会研究、落实就业工作。 二、制度建设：（10分）少一项扣10分；每项不全一次扣5分，扣完为止。 1、建有本系就业工作规定或制度。 2、有详尽的就业工作计划和总结。 3、就业工作绩效考评制度完善。 4、《毕业生跟踪调查制度》执行情况良好，每年度有毕业生跟踪调查报告。 三、就业管理：（10分）少一项扣10分；资料不全一次扣2分，扣完为止。 1、日常管理。正确指导毕业生规范填写、正确使用毕业生推荐表、就业协议书、毕业生登记表；在毕业生就业手续的办理等方面有具体的管理办法，执行情况良好。 2、毕业生生源审核。各班级能按时完成审核、上报任务，生源数据准确无误，无漏报、多报现象。 3、毕业生档案管理。能按照学院要求建立毕业生档案，档案内容规范无误，档案转交及时。 4、毕业生就业方案编制、申报及就业派遣。能及时、准确编制就业方案，就业报到证转接及时，无遗漏、错误。 5、就业工作档案。就业政策、会议记录、调研报告、用人单位资料、计划、总结等资料齐全。 四、就业指导：（20分）少一项扣5分；每项资料、记录不完整一次扣2分，扣完为止。 1、就业指导课。就业指导课开设正常，系就业工作办公室人员参与讲授就业指导课。 2、择业观教育。认真组织本系学生收看全国大学生就业指导卫星专网课程等就业指导讲座；各系每年组织开展各种形式的择业观教育的次数不少于5次。所有讲座做到组织有序，记录完整。 3、职业生涯规划与发展。在各年级学生中实施全程性的生涯规划指导。 4、日常咨询指导。有专人负责受理学生日常的就业咨询，能给予正确指导。 5、创业指导教育。能为毕业生创业提供指导和帮助。 6、为毕业生离校提供指导。为毕业生离校提供咨询、指导；举行毕业典礼；毕业生离校手续办理及时、顺利；毕业生离校文明有序。 五、就业服务：（20分）少一项扣5分；每项资料、记录不完整一次扣2分，扣完为止。 1、就业市场。积极组织用人单位、学生参加学校的毕业生供需洽谈会。 2、信息收集、发布。及时收集、发布各类招聘信息，认真组织学生参加各单位面试。 3、走访用人单位。定期走访用人单位，了解毕业生表现，撰写调研报告。 4、建立就业基地。建立固定的就业基地10个，定期走访就业基地，留有相关文字及影音资料，每年增加新的就业基地2个。充分发挥基地在录用毕业生过程中的重要作用。 六、就业实效：（30分）就业率不达标扣30分；少一项扣10分；每项不全一次扣2分，扣完为止。 1、初次就业率。各专业（班级）的初次就业率必须达到85％（以每年7月初教育厅统计数据为准）。 2、毕业生就业动态汇报制度。及时汇总、上报各班级就业动态和进展情况，对于就业进展缓慢的班级制定改进方案并督促落实。 3、年终就业率在11月底达百分之百，其中签订正式就业协议书或劳动合同的数量必须达到总人数的80％。 4、就业指导工作研究。本年度在有关报刊、杂志上公开发表就业指导研究相关文章。 七、特色、创新（加分项：10分）