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服装企业核心企业文化的构建工商管理论文 　　 摘要：企业文化是企业之魂。加强企业的文化建设，对与凝聚企业力量，树立形象，提高企业竞争力、打造特色品牌，保持企业健康发展的活力源泉。 　　 关键词：企业文化;品牌;人文文化 　　 0引言 　　 企业文化是一种微观文化,是企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的被企业广大员工所认同的道德规范和行为方式。表现在文化氛围、精神力量、经营境界上。企业文化最核心的内容是人文文化、管理文化、品牌文化的建设，是企业员工在思想道德风貌等各方面的精粹。作为劳动密集型的服装企业，在企业文化建设上更具重要性。 　　 1服装企业文化的现状 　　 1.1企业文化建设千篇一律，缺乏独有的个性 　　 企业文化是一个企业的精神追求，是企业所独有的。但是现在的很多企业在文化建设上却是照本宣科，你抄我的，我抄你的，没有从企业的自身实际出发，文化建设的内容大同小异，不分规模大小，不分地域特色，都基本上是从一个模子里刻出来的。这种缺少企业特有精神支持的文化建设，根本无法反映出企业的核心价值观是什么，又怎么能指望文化建设成为企业的精神支柱呢?企业文化首先是“企业”，而后才是“文化”，因此，企业文化必须符合企业的实际，而不是一味地追求文字的粉饰与装扮。 　　 1.2企业文化建设时崇尚国外文化，看不起中国传统文化 　　 服装企业属于劳动密集型的企业，员工毫无疑问是我