原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页
职业健康安全管理体系内审员考试答案
姓名： 单位： 分数：
一、判断正误题（共25题，每题1分）
1. 对于事故、事件、不符合、采取多少个纠正措施就必定采取多少个预防措施。（ × ）
2. 无论实施纠正措施还是预防措施，均需与问题的严重性和针对的职业健康安全风险相适应。 （ √ ）
3. 如果用人单位对所有与职业健康安全风险相关活动的控制均已满足适用法律、法规及其他要求，则在建立与保持职业健康安全管理体系时可不建立与保持目标。 （ × ）
4. 审核与管理评审的结果均应按记录一样进行标识。保存和处置。 （ √ ）
5. 主动测量即定量测量，被动测量即定性测量。 （ × ）
6. 绩效测量与监测的目的是监督职业健康安全管理体系的有效性。 （ √ ）
7. 审核的目的是验证所策划具体风险控制措施的有效性。 （ × ）
8. 职业健康安全管理体系审核规范的目的是明确体系的基本要求，为用人单位和认证机构审核职业健康安全管理体系提供依据。 （ √ ）
9. 制定培训计划的目的是明确具体培训的职责、方法和时间表等，以满足培训需求的要求。（√ ）
10.如果用人单位的内外部环境与条件不发生变化，则不必定期更新危害辨识、风险评价与控制措施的信息。 （ × ）
11.用人单位获取的法律、法规及其他要求无需向供货方和承包方等其他相关方进行传达。（ × ）
12.参与建立与保持职业健康安全管理体系是员工的权利和义务。 （ √ ）
13.建立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业健康安全风险，持续改进职业健康安全绩效。 （ √ ）
14.文件化的职业健康安全方针应由用人单位任命的分管安全健康的管理者批准和颁布。（ × ）
15.用人单位具有根据自身特点确定其职业健康安全管理体系规范的适用程度与实施范围的自由及灵活性。 （√ ）
16.制定培训程序时不必考虑不同层次员工的需求。 （ × ）
17.用人单位必须应定期检验应急准备与响应的计划和程序。 （ √ ）
18.用人单位应当保持劳动者每周至少休息两日。 （ × ）
19.我国职业病防治工作的基本方针和基本原则是预防为主、防治结合、分类管理、综合治理。 （ √ ）
20.对于疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由病人自己承担。 （ × ）
21.在用起重机械和厂内机动车辆的定检周期分别为一年和两年。 （ × ）
22.对于绝缘手套和绝缘鞋，除定期更换外，还应每一年做一次绝缘性能复测。 （ √ ）
23.安全生产法规定，对所有生产经营单位，均应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 （ √ ）
24.安全生产法规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大安全生产事故时，对逃逸的处以十五日以下拘留。 （√ ）
25.安全生产法规定，生产经营单位根据自身的条件决定是否参与工伤社会保险。 （ × ）
二、单项选择题（共25题，每题1分）
1. 制定职业健康安全方针的目的是：（ c ）
a.指导用人单位建立预防为主，持续改进的管理模式
b.确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与
c.阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺
d.便于用人
文档评论（0）