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组织行为学 ;参考教材 ;教学形式和考核方式; ; 组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及???规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 ? ;三层含义： （1）研究对象：人的心理和行为的规律性; （2）研究范围：一定组织中的人的心理和行为规律; （3）研究目的：在掌握一定组织中的人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。;; 3、组织行为学的相关学科 ;3.1 组织行为学与心理学　　心理学是组织行为学最重要的理论基础之一，而组织行为学是心理学在组织系统运用的分支。 心理学是寻求测量、解释，有时是改变人和其他动物行为的科学。心理学关心的是研究和理解个体的行为。心理学中对组织行为学有贡献，并将继续为其注入新鲜血液的是学习理论家、人格理论家、咨询心理学家，最重要的是工业组织心理学家。 早期的工业组织心理学家主要关注疲劳、厌倦和其他与工作条件有关的因素，这些因素会妨碍工作的有效性。近期的研究已经扩展到学习、激励、感觉、人格、培训、领导有效性员工选聘、工作满意度、个体决策过程、绩效评估、态度测量、工作设计及工作压力等方面。 ;3.2 组织行为学与社会学、社会心理学　　社会学、社会心理学其研究领域定位于社会 系统。它为组织行为学研究群体行为和组织变革提供了重要的理论基础。而组织