组织行新教材为学第二章节个体心理跟个体行为资料.pptVIP

第二章 个体心理与个体行为 第一节 需要动机与行为 第二节 个体的认知心理与管理 第三节 个性与行为 第四节 价值观与态度 第五节 学习 第六节 工作压力 个体心理与个体行为研究的原因 对组织行为学的研究两种观点：个体的心理学解释，个体的结构化解释。 个体的心理学解释涉及到个体的知觉、态度、个性等心理与行为特征对组织绩效的影响。它是研究组织行为学的基础。因此，研究组织行为，必须先从个体心理与个体行为研究开始。 第一节 需要、动机与行为 关于个体行为的几种解释 华生的行为主义理论 S→R 新华生主义 S→O → R 勒温的观点 B＝?（P · E） 需要与行动 需要 需要是个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态，是客观需求(包括体内的生理条件和外部的社会条件)的反映。 需要具有以下特点： 指向性 多样性 层次性 潜在性 可变性 社会制约性 需要与行动 动机原意是引起某种行为，心理学上把引起个人行为、维持该行为，并将该行为导向某种需要的欲望、愿望、信息等心理因素叫动机。 行为行为是指人受生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。 需要和动机有密切的联系 需要和动机都是人们行为的原因和动力。 需要是人的积极性的基础和根源，是行为的原动力 动机是推动人活动的直接原因