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医学运营部管培生职位说明书 岗位名称 管培生 岗位编号 - 所在部门 医学运营部 岗位定员 - 直接上级 医学运营部总监 工资待遇 转正后5000 直接下级 - 薪酬类型 基本工资+绩效工资+奖金 所辖人员 - 岗位分析日期 - 本职：进行公司产品培训、协助销售经理进行市场开发，对客户进行售前或售后服务； 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：产品专业培训及医疗技术输出 工作 任务 培训资料的编写、更新和整理，开展公司有关医学或产品培训调查，制定培训计划 对公司营销系统人员进行专业知识、营销技能的培训和考核 职 责 二 职责表述：协助公司对终端用户进行专业培训和医技输出，对客户进行售前或售后服务 工作 任务 对公司客户进行培训 对终端用户进行应用培训，并指导终端用户有效应用公司产品 职责三 职责表述：优化公司产品体系及运营模式 工作任务 定期对公司的产品提出优化建议或意见 在参与终端运营过程中，针对用户的情况可提出优化建议 职责四 职责表述：为公司产品和技术更新提出建议 权力： 产品培训课件优化的建议权 客户服务条款的建议权 新产品开发建议权 推广方案的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 医学部、市场部、销售部、售后部、财务部、商务部等 外部协调关系 无 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 医学相关专业 培训经历 - 经验 实习生、应届毕业生 知识 临床医学、护理学、康复医学等 技能技巧 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件 个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备 工作环境 办公场所、各市场区域 工作时间特征 外勤出差，内勤办公 所需记录文档 汇报文件或报告、总结等 考核指标： 客户满意度、产品培训效果、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能 晋升空间： 营销方向 市场部 产品培训经理、市场专员、市场部经理/总监、运营经理、 销售部 销售经理、销售主管、事业部经理/总监 行政中心方向 人力行政部 专员、主管、经理 商务部 助理、主管、经理 研发方向 研发部 助理、产品线主管、经理 福利待遇： 五险一金、提供住宿、餐补、交通补贴、住宿补贴、节日福利、培训进修、完善的培训体系、公费读研，考证、出国学习机会 备注：