第六章节现代企业制度资料.pptVIP

第六章现代企业制度 第一节企业制度的概念和形式 企业制度的概念： 以产权制度为基础的企业组织和管理制度 实质：企业内在运行规律的外在形式。 内涵丰富、外延广泛 从企业产生看 从企业资产的和成看 从企业权益的组织看 从企业的经营看 从社会资源配置方式看 基本内容 企业产权制度——主要是确定各利益主体的权、责、利关系。不同的企业制度有不同的产权制度 界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律准则； 企业的组织制度——一个有效的组织形式，将出资者的财产运营好。 规定着企业内部的分工协调、权责分配的关系； 企业的管理制度——企业内部的各种管理制度。 企业在管理思想、管理组织、管理方法、管理手段等方面的安排 主要形式 独资型企业 由一个自然人单独出资设立、独立拥有和控制，不具备法人资格的企业。 特征： 单一自然人 不具法人资格 企业财产与投资者财产不分离 投资者有完全控制权 承担无限责任 优点： 设立程度简单 利润完全独享 规模小、结构简单，信息反馈速度快 决策应变能力强 劣势： 资本来源单一，规模受限制 抗风险能力差 对企业主依赖性强，寿命短 适用范围：规模小、经营单一、经济活动简单行业 如：零售商业、饮食业 合伙型企业 由各合伙人订立合伙协议，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。 特征： 以合伙协议为基础 以彼此信任为前提 不具有法人资格 根据协议分享利润 合伙人共同承担经营风险，无限连带责任 优点： 手续简单 资金来源充裕 资金与经营能力结合更加有效 缺点： 规模受限制 企业易成为决策分岐的牺牲品 适用范围： 规模小的服务行业 公司型企业 有限责任公司： 特点： 2-50人 不发行股票 转让严格限制 非公开性 注册资本要求低 程度简单 组织机构设置灵活 出资方式灵活 对实有资本的锐减有填补责任 股份有限公司 特点： 5人以上 等额股份 公开发行、募集，依法转让 承担有限责任 财务状况向公从披露 设立程序复杂 第二节 企业制度的变迁 企业制度的起源 罗马帝国时期出现的企业形式 采矿冶金业，兴起的一种合股经营方式 企业制度的变迁 原始企业制度特点 组织上的合伙性和不稳定性 投资规模有限,企业没有无限责任 没有明确的企业法律规范,对合伙经营的企业没有明确的约束,企业行为不规范,由企业自主决定 近代企业制度 特点 个人资本作为股份投入企业 开始有了法律规范 股份公司的企业制度逐步占据了主导地位 现代企业制度发展阶段 第一阶段:成长阶段 特点: 股份公司数量增加,有限责任不断加强 企业规模扩大,向巨型化规模化的垄断组织发展. 企业制度不断完善 企业法律制度的规范和完善 第二阶段:成熟阶段 特点: 企业的垄断性进一步加剧 股东分散性 企业经营的多角化与跨国化 现代企业制度的法律规范更加完善 我国企业制度演变简介 奴隶社会的采矿业采取合股经营的方式 鸦片战争后，中国建立了第一批现代公司 新中国成立，建立的行政性公司 20世纪60年代，地方性的工业托拉斯组织。 1978年年底，经济体制改革后，公司再度兴起。 现代企业制度含义 现代企业制度是与现代市场经济相联系的，是市场经济体制的一个最基本的成分。 在现代市场经济条件下，以规范和完美的法人制度为主体，以股份公司和有限责任公司为主要形式，以两权分离，有限责任和股权可转让为基本特征的企业制度。 内容 现代企业法人制度(重心) 现代企业管理制度 现代企业组织制度 现代企业法人制度 企业法人的特征： 依法设立 拥有独立支配财产,独立承担民事责任 行为具有自主性 具有民事权力和行为能力的人格化的社会经济组织 明晰了产权关系 以公司的法人财产为基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离为特征 公司法人财产，是由在公司设立时出资者依法向公司注入的资本金及其增值和公司在经营期间负债所形成的财产构成。 所有权与经营权的两次分离 第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离。公司出资者失去了公司资产的实际占有权和支配权；公司拥有法人资产，对所经营的资产具有完全的支配权，即法人产权。 第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。公司产权集中于董事会，而经营权集中在经理手中。经理具有独立的、自由的经营决策权。 现代企业管理制度 现代企业的用工制度 工资制度 机构设置 财务会计制度 现代企业组织制度 具体内容： 组织形式 领导制度 法人治理结构 特征：形成了由股东大会、董事会、监事会、经理层组成的，相互独立、权责分明、想到制约、制衡的关系。 三大类机构 决策机构 股东大会——最高权力机构 董事会——闭会期间的最高权力机构 监督机构 监事会——由股东大会选举产生 执行机构 经理层——董事会选