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教师考核管理制度 为了规范教师课堂教学行为，树立教师良好形象，确保按计划 进行教学，不断提高教培质量，提升我校声誉和知名度，特制定本管 理制度。 1、任课教师在开学第一周，在熟悉大纲，精读教材的基础上， 写出切实可行的授课计划交教学部。 未按时上交者， 每超一个工作日 扣2分。 2、认真备好每一堂课，教案书写项目要齐全，不得漏项，内容 要有教学目标、重点、难点、德育安全渗透体现，教法、学法、板书 设计、教学后记等；每份教案为 2 课时，字数不少于 300 字，其中习题课、其中考试、 复习课等均应有教案；教案要在每个月底让教研室主任签字。若在教案检查过程中发现以上问题者，每次扣 2 分，未持 教案上课的，每次扣 2 分。 3、遵守劳动纪律， 上课不得迟到或提前下课， 不得拖堂。上课、迟到（提前下课） 5 分钟以内，每次扣 2 分，5—10 分钟每次扣 3 分； 10 分钟以上属于教学事故，每次扣 10 分，并取消本学期各种评优资格。 4、按课表上课，确因特殊情况或公出不能正常上课的，必须按 规定履行调课手续，并注明调课原因。因调课出现条款 3 所述情况的， 若主调人按规定履行了调课手续并将调课单送达给被调教师， 按上述 标准扣被调人； 若主调人未按规定履行调课手续， 则按上述标准扣主 调人；私自调课未造成其他影响的，主调人和被调人每人每次各扣 2 分。 5、教师上课要衣冠整洁、仪表