康复医学科的课件.docVIP

岗位名称 科主任 所属部门 康复医学科 岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 工作概述 在分管院长和医务科科长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研、医保工作。 工作职责 管理职责 主持本科室各种会议、政治和业务学习，有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 准时参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作常规，及时进行检查督促反馈。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展规划，并组织实施、监督检查。 统一安排专科门诊、会诊、值班和进修、轮转、实习带教工作。 对科室新药使用、设施添置等提出申请。 业务职责 1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例 讨论。 3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证 质量。 教研职责 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。 3.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 4.掌握国内外医学康复医学发展的最新动态，指导和培养年青康复医学专业技术人才。 工作关系 请示报告 业务副院长、医务科长和相关职能部门负责人 指导监督 副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士 外部联系 与合作 各业务科室、相关职能部门。 岗位聘用条件 基本要求 专业 医学康复医学及相关专业 学历 本科 执业资格 执业医师 技术职称 主治医师或以上 工作经验 具备十年以上本专业临床工作经验和三年以上康复医学科主治医师经验以及一定的管理经验 专业技能 要求 1.具有康复医学科某一专业较全面系统的理论知识，了解康复医学科的最新绷 动态。 2.掌握与康复医学科密切相关学科的基础理论知识。 3.熟练使用康复医学科常用的诊疗仪器。 管理能力 要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗场洞察力和开发能力。 4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本专业相关机构保持良好关系。 5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 法律知识 要求 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 基本素质与培训要求 1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。 3.康复医学知识与技能培训。 4.医院和科室管理培训。 5.相关法律法规知识培训。 6.心理学知识培训。 工作权限 本科室行政、业务代表权。 本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 制度执行及科内工作监督检查权。 科室员工的管理考核权、奖罚调整建议权。 科室增添医疗设备食品及新药使用的申请权。 岗位名称 主任医师 所属部门 康复医学科 岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、教学和科研工作。 工作职责 管理职责 1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责 1.定期参加查房，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断、处 和讨论。 2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 3.指导本科各级医师做好综合康复医学诊断工作，有计划开展基本功训练。 4.对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作出评定。 5.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工 教研职责 1.根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。 2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导 并主持开展新项目及科学研究。 工作关系 请示报告 科主任、副主任 指导监督 副主任医师、主治医师、医师、见习医师 外部联