2018年6月份校园招聘计划实施方案.docxVIP

河北福成五丰食品股份有限公司三河速食品分公司 人力资源部 PAGE2 / NUMPAGES2 2018年6月份校园招聘计划方案 一、背景 为了满足公司人才扩充与储备战略的需要，公司决定从高校选拔培养一批人才，作为公司的新生力量，充实公司各部门人才梯队，为公司发展补充新鲜血液。 二、招聘计划目的与说明 为做好2018届大专、本科生招聘工作，结合公司对各类专业人才的需求以及公司实际情况，特制定本计划方案。 三、校园招聘预期目标 1、在1个月内，力争招聘到8名优秀的应届毕业生。 2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度和美誉度。 3、利用校园招聘机会，了解目前高校人才培养情况，以便公司更好地找到合适的人才。 四、校园招聘负责人 组长：常九坤 组员：于佳、张志杰 五、招聘原则 1、德才兼备：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质； 2、双向选择：尊重毕业生的职业选择 3、择优录取：同等条件下录取相对优秀的毕业生 4、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识 5、公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会； 六. 应届毕业生招聘时间安排（历时 1 个月） 2018 2018.5.152018.5.20 各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定； 2018 2018.5.212018.5.23 应届毕业生招聘计划实施方案的拟定； 2018 2018.5.242018.5.31 招聘各项前期准备工作； 2018 2018.6.12018.6.9 招聘工作的实施；(初步与学校对接的时间) 201 2018.6.122018.6.15 招聘工作总结与反馈； 招聘工作总结与反馈； 七、校园招聘具体实施细则 1、招聘、需求统计与汇总 需求部门 岗位 性别 专业 需求人数 岗位要求 品控部 品控员 不限 食品科学与工程 2人 研发中心 研发助理 女 食品相关专业 2人 销售中心 销售文员 不限 市场营销或食品专业 4人 合计 8人 各用人部门发出针对2018届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报副总经理和总经理审批。招聘需求包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 招聘需求统计表 2、目标院校的选择和确定 根据以往的校园招聘经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系和具体专业。在确定目标院校、专业后，第一时间与目标院校就业处、院系就业负责人取得联系，需要向院校了解如下情况： （1）目标院系2018届毕业生情况； （2）适合校园宣讲会和大型双选会时间安排； （3）能否在校内就业网站发布公司招聘简章； 目标学校 地区 院 校 专 业 拟招人数 联系人 联系方式 河北 张家口 河北北方 学院 食品科学与工程 食品营养与检测 市场营销 8人 王健老师 #### 总计 8人 3、招聘行程确定并及时通报各目标院校 根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。 在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生，公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。 招聘行程安排 日 期 时 间 院 校 地点 项目内容 2018年6月7日 下午 河北北方学院 待定 张贴海报、发布招聘简章 2018年6月8日 上午、下午 河北北方学院 待定 专场宣讲+笔试+面试 2018年6 月9日 上午 河北北方学院 待定 简历筛选 （以上日期暂定，具体招聘日程安排需与学校确定） 资料准备 包括宣传材料、易拉宝、海报、条幅、测试题、宣讲PPT、公司宣传片等。 5、招聘实施 （1）前期宣传：通过专业招聘网站、目标院校就业网站和相关就业论坛发布校园招聘行程安排；发动就业处老师，院系辅导员向学生宣传。制作校招海报，张贴于校园。 （2）校园招聘会：工作人员提前到达招聘现场，进行布置和设备调试。宣讲后收集简历。 （3） 初试：人力资源部 复试：用人部门 （4）确定录用并签订就业协议。 （5）实施说明： a.校园宣讲人宣讲时主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业需要、本次招聘程序进行讲解。 b、学生需填写《应届生求职登记表》，提交《就业推荐表》，公司根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行第一轮筛选，确定筛选后的名单进行第一轮面试。第一轮面试可采用非结构化面试，了解应聘人员的性格和