导医考核细则.docxVIP

导医考核细则 考核目标：为确保导医组每位成员能严格要求自我， 快速成为医院的 备用人才，特此制定以下考核细则，望各导医成员遵照执行。 一、 劳动纪律方面 1、院内制度：遵守院内各项规章制度、劳动纪律，不做损坏医院名 誉的事 ,违者按医院相关制度进行处罚并视情况扣分； 2、岗位制度：积极参加院内各项活动、全院大会、导医组会议与业 务学习培训（一项不参加扣 2 分）；每周一次岗位学习培训笔试考试 （不参加者扣 3 分）；另培训未做记录的（每次扣 2 分）。 3、考勤制度：每天上午 7 点 55 准时到岗，不迟到、早退、脱岗（其 中一位同事因公事离开工作岗位时由另一同事顶替其位置不可两人 同时离开前台。）缺岗、私自换岗（一项不规范扣 2 分）；所有岗位要 求至少提前 5 分钟到岗接班， 接班后不得再有就餐， 更衣，化妆甚至 离岗等行为（一项不规范扣 2 分）。 4、岗位职责： （1）做到准确分诊（一次不合格扣 2 分） （2）维持就诊、缴费秩序（一次不规范扣 2 分） 3）白班上岗前检查设备（ LCD 大屏幕、电视、药价公示系统）是否完好，做好交班， 8 点电视播放广告，添水杯，查看排班，记住当班及医生休息情况；早班擦台面，换总值，查看排班，整理好台面后站迎宾位。每天开诊前 10 分诊完成。（一项不规范扣 1 分） 每天 8 点 20 准时在一楼大厅开早会，未准时参加者扣 2 分；每