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关于安博 一、企业价值理念体系 甘肃安博人才致力于完善企业发展及人力资源管理体系，为企业和个人提供人力资源的最大优化，做整体方案策划专家。 经营理念：企业关注员工，员工关注客户 传播口号：专业铸就品质，诚信赢得未来 服务理念：主动、高效、规范、周到 核心价值观：诚信、务实、责任、合作 二、全面、多层次的服务范围?? 服务范围：“劳务派遣、商务策划、专业外包代理、企业人力资源培训、劳务法律咨询、职业培训代理”等人力资源外包与商务平台服务，竭诚做好企业快速发展的助推器。 三、灵活多样的服务内容???? 公司可以根据客户的不同需要，特别设计服务方案，并提供灵活多变的服务模式以供选择，保证客户以最少的成本获得最需要、最适合的服务。 四、已实施项目 （因为企业性质的不同，以下名单并不包括全部服务单位） *甘肃省移动通信兰州分公司 *甘肃省移动通信总公司 *安宁辣子村大酒店 * 西宁中发源大酒店（三星级） *甘肃省电力投资集团公司 *蓝格格餐饮有限公司 *凌海装饰广告有限公司 *（HP）惠普电子西北兰州销售中心 *甘肃西部商报传媒发展公司 *华润雪花啤酒（甘肃）有限公司 *北京易仟亿航空服务有限公司兰州分公司 透析市场真相、溯清事物本源 ★市 场 调 研★ ■ 调研概述?市场调研分析，是项目投资与企业经营决策的前提和基础；  一切让数据说话，方可规避因主观人为因素，对投资策略造成不利影响； 安博商务服务，依托甘肃本土企业服务优势，借助独有的客户信息资源平台，加上多年的市场分析经验和在行业中的业绩表现，自创独具特色的调查模式与获取资讯的渠道，迅速准确地判别客户需求，慧眼透视市场万象，用最缜密的理念与合法、合理、科学的调查模式洞察市场，以第一手科学权威、真实准确、全面有效的数据，提交报告与市场结果，供企业作出明智抉择，为企业搭建成功平台。 ■ 调研方向○ 城市基础数据搜集　○ 产品市场调查　○ 需求与竞争调查 ○ 服务满意度调查○ 行业布局分析　○ 竞争与渠道分析○ 消费心理分析　○ 可行性分析 ■ 调查模式 ○ 抽样与典型调查即从调查对象的总体中挑选一些典型个体进行调查分析，据此推算出总体的一般情况 ○ 访问法即事先拟定调查项目，通过面谈、信访、电话、问卷、与人聊天闲谈等方式向被调查者提出询问，在不知不觉中获取所需要的调查资料。 ○ 观察法即调查人员亲临服务项目现场，直接观察和记录顾客的类别、购买动机和特点、消费方式和习惯、商家的价格与服务水平、经营策略和手段等，这样取得的第一手资料更真实可靠。 ○ 试销、试营法：通过试营业、试销售的过程，直接、清晰的获悉消费者的意见。 ■ 企业诊断????企业在经营中，“只缘身在此山中”，对自身存在不足的问题习以为常、视而不见，因此导致企业生产成本高、产品研发不对路、销售受阻、资本周转不灵、人力资源运用不当等，长期下去，将造成企业效益不高、发展缓慢，甚至可能面临亏损倒闭的状况。????专业的“旁观者清”安博专业商务顾问，站在客观的立场，以专业的态度与丰富的实际经验，客观公正冷眼观察，协助企业找出生产经营上的问题，分析产生问题的原因，根据企业状况，提出改进方案，建议并负责培训人员，帮助指导企业实施改进方案，及时调整经营目标与策略、改善管理，提升竞争力与经营成效。 ■ 分析技术 ①线性回归分析： 是考察变量之间的数量关系变化规律，它通过一定的数学表达式——回归方程，来描述这种关系，以确定一个或几个变量的变化对另一个变量的影响程度，为预测提供数学依据。 ②判别分析： 是一种进行统计鉴别和分组的技术，它是根据观察或测量到若干变量值，判断研究对象如何分类的方法 ③聚类分析： 是新近发展起来的一种研究分类问题的多元统计分析方法，它是根据事物本身的特性研究个体分类的方法，其基本原则是同类的个体有较大的相似性，而不同类的个体的差异很大。 ④因子分析： 是一项多元统计分析技术，其主要目的就是简化数据；它通过研究众多变量之间的内部依赖关系，探求观测数据中的基本结构，并用少数几个假想变量来表示基本的数据结果。 ⑤对应分析： 又称为相应分析，是在R型和Q型因子分析基础上，发展起来的一种多元相依的变量统计分析技术；它通过分析由定性变量构成的交互汇总表来揭示变量间的关系，当以变量的一系列类别以及这些类别的分布图来描述变量之间的联系时；使用这一分析技术可以揭示同一变量的各个类别之间的差异以及不同变量各个类别之间的对应关系。 ⑥多维偏好分析： 多维偏好分析采用的统计方法就是主成分分析法，主成分分析法就是将原来众多具有一定相关性的指标（如p个指标），重新组合