logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 经济企管 > 管理案例

2019年某公司制服管理规定.doc 5页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
PAGE 5 制服管理规定 第一条 目的 为进一步统一公司员工形象,规范公司员工的着装管理,及加强劳动保护工作,提供员工必要的劳动保障,特制订本制度。 第二条 适用范围 公司总部办公楼管理人员、营销中心成员;各工厂管理人员、工人;特殊岗位工作人员(主要指公司保安、食堂员工、清洁工等操作层员工)。 第三条 定义 无 第四条 内容及要求 (一)制服发放对象 1、总部办公楼科室人员、营销中心成员; 2、各工厂管理人员、科室人员、工人; 3、特殊岗位工作人员 (二)制服发放标准 1、总部办公楼科室人员、营销中心成员: a.夏季(5月1日-10月31日)发放“短袖衬衫+夏裤(裙)”款式。即男科室人员发放2件短袖衬衫+2条夏季裤;女科室人员发放2件短袖衬衫+2条夏裤(或1裤+1裙); b.冬季(11月1日-次年4月30日)发放“长袖外套+长袖衬衫+冬裤(裙)”款式。即男科室人员发放2件长袖外套+2件长袖衬衫+2条冬季裤;女科室人员发放2件长袖外套+2件长袖衬衫+2条冬季裤(或1裤+1裙); c.新入职试用期科室人员,待入职培训并转正后,由各部门提交应发放人员明细到行政人力资源部,行政人力资源部根据人数集中安排量身、定做、发放(换季前1个月内将不在定做、发放)。 生产厂长以上人员: 执行以上第1条。 3、生产厂长以下管理人员、科室人员、普工: a.夏季(5月1日-10月31日)发放短袖T恤2件(车间经编人员另发放围裙+帽子2套); b.冬季(11月1日-次年4月30日)发放公司制服(运动上衣)2件。 c.新入职生产厂长以下管理人员、科室人员、工人:入职满10日后,由部门提交应发放人员明细到行政人力资源部,行政人力资源部将根据名单发放公司制服(换季前1个月内将不在定做、发放)。 4、特殊岗位工作人员: 特殊工作岗位员工按各岗位固定的着装要求发放制服。 (三)制服费用扣取办法: 1、总部办公室科室人员、营销中心员工、生产厂长以上制服费用扣取办法: 1)每年截止制服换装之日,在公司工作服务满3年及以上工龄人员,不扣取制服费用,作为公司福利进行发放。 2)每年截止制服换装之日,在公司工作服务满1年以上3年以下工龄人员,按以下标准扣取费用: ①领取制服后工作时间在1个月以内辞职者,扣取100%费用; ②领取制服后工作时间在1个月以上3个月以内辞职者,扣取50%费用; ③领取制服后工作时间在3个月以上辞职者,不扣取费用。 3)每年截止制服换装之日,在公司工作服务未满1年工龄的人员,按以下标准扣取费用: ①领取制服后工作时间在3个月以内辞职者,扣取100%费用; ②领取制服后工作时间在3个月以上6个月以内辞职者,扣取50%费用; ③领取制服后工作时间在6个月以上1年以下辞职者,扣取30%费用; 2、各工厂管理人员、科室人员、工人制服费用扣取办法: 1)每年截止制服换装之日,在公司工作服务满1年工龄的人员,不扣取制服费用,作为公司福利进行发放。 2)每年截止制服换装之日,在公司工作服务不满1年工龄的人员,按以下标准扣取费用: ①领取制服后工作时间在3个月以内辞职者,扣取100%费用; ②领取制服后工作时间在3个月以上6个月以内辞职者,扣取50%费用; ③领取制服后工作时间在6个月以上1年以下辞职者,扣取30%费用; ④工作时间一年以上辞职者,不扣取费用。 3、以上制度的扣款,均以产品成本价格进行计算。 (四)制服着装要求: 1、着装模式: 1)总部办公楼科室人员、营销中心员工、生产厂长以上人员:夏/冬季统一着公司发放制服。 2)各工厂管理人员、科室人员、工人:夏季统一着短袖T恤;冬季统一着运动上衣(男经编人员另戴围裙,女经编人员另戴围裙+帽子)。 2、相关要求: 1)凡领取制服人员,从规定着装之日起,每周一至周五上班时间必须穿着制服(允许周末自行着装,季节变化换装除外)。 2)上班时间,行政人力资源部将安排人员进行不定期抽查,未按规定着装者将按以下准进行处理: ①发现管理人员未规定着装1次,将给予记小过2次处理; ②发现工人未按规定进行着装1次,将给予2次警告处理; 3)着制服时,严禁穿拖鞋; 4)制服必须保持整洁、干净,无异味; (五)本规定从颁布之日起执行,未尽条款另行补充。 第五条 相关流程 无 第六条 相关附件 无 第七条 相关表单 无

发表评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

“原创力文档”前称为“文档投稿赚钱网”,本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有【成交的100%(原创)】。原创力文档是网络服务平台方,若您的权利被侵害,侵权客服QQ:3005833200 电话:19940600175 欢迎举报,上传者QQ群:784321556