中华讲师网-彭林：招聘及面试技巧.pptVIP

面试中的提问种类及技巧 热身问题 行为性问题 理论性问题 引导性问题 暖身活动 核心才能问题 所有的问题应该是有效的、开放式的 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 面试中的提问种类及技巧 行为性问题 希望了解应聘者以往曾发生过的真实行为事例以及工作经验。 理论性问题 希望了解应聘者对管理经营、技术等专业基础理论的认识以及应聘者在一般情况下将会采取的行为。 引导性问题 提问的结果将引导应聘者只能跟随提问人的思路。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 面试中的提问种类及技巧 S Situation T Task A Action R Result 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 留心别人说话 利用提问方式获取事实 保持开放态度 做笔记 利用转换求职者说话的方法或总结来测试自己的明白程度 聆听技巧-面试员应该 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 聆听技巧-面试员不应该 随意打断求职者话柄 情绪化 当话题沉闷工复杂时，变得不留心 若求职者表达方式恶劣时，拒绝接受说话内容 受外在因纱素影响，分散注意力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 聆听技巧地练习，准备好这方面的练习！ * 聆听技巧地练习，准备好这方