企业薪酬管理调查报告.docxVIP

企业薪酬管理调查报告 　　篇一：某公司薪酬调查报告　　调查题目：A公司薪酬调查报告　　目 录　　一、公司的概况 ........................................................... 1　　（一）公司简介 ............................................................. 1 （二）组织结构 ............................................................. 1　　二、调查报告统计分析 .................................................... 2　　（一）岗位级别和薪酬水平情况 ............................................... 2 （二）被调查人员学历及薪酬满意度 ........................................... 2　　三、公司薪酬管理体系 .................................................... 2　　（一）薪酬的形式 ........................................................... 21、岗位工资 ............................................................... 22、绩效工资 ............................................................... 33、其它福利内容 ........................................................... 3 （二）薪酬体系的内容 ....................................................... 31、岗位工资和绩效工资的比例 ............................................... 32、各职级工资标准 ......................................................... 43、其它货币性薪酬 ......................................................... 44、非货币性薪酬 ........................................................... 4　　四、薪酬调整原则 ......................................................... 4　　（一）影响薪酬战略的因素 ................................................... 4 （二）增资原则 ............................................................. 4　　五、薪酬体系中存在的问题 ................................................ 5　　企业的薪酬制度不完善、薪酬管理制度随意化 .............................. 5 （二）企业薪酬内部缺乏公平性 ............................................... 5 （三）薪酬设计和企业发展战略相脱节并且缺乏晋升性 ........................... 5　　六、改进措施 .............................................................. 5　　（一）建立科学合理的战略薪酬体系：宽带薪酬 ................................. 5 （二）完善薪酬制度、建立激励机制 ........................................... 5 （三）建立公平和透明的薪酬制度 ............................................. 5　　结论........................................................................6附录....................................