绩效考核方案教学教案.docVIP

重庆望天阙餐饮有限公司 龙湖时代天街D馆青海生活体验馆 望天阙前厅绩效考核方案 文件编号 WTQHR-001 版本号 A/0 页次/总页 PAGE 1 / NUMPAGES 3 1 望天阙前厅绩效考核方案 文件受控状态： 文件发放编号： 版本与更改记载 版本 实施日期 记 载 编制 审核 批准 A/0 2017.1.1 首版 陈红 一．总则 （一）为了保证餐厅总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。 （二）为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的主动性，有效性以及工作质量，从而改善望天阁整体绩效，达到公司的管理目标。 二．考核目的 为了员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。 三．考核原则 为充分发挥绩效考核对餐厅各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对员工工作的指引作用，绩效考核遵循以下原则：公开公平原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透明公开，对餐厅形成正确指导，在餐厅内部形成良性竞争的机制。 四．考核用途 薪酬分配、职务晋升、