医院院长在创二甲工作上的汇报讲话.docVIP

医院院长在创二甲工作上的汇报讲话.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 13 发挥中医药特色优势 提供中医药优质服务   尊敬的周处长、尊敬的柏校长、尊敬的胡处长、尊敬的评审团各位领导专家: 大家好! 首先我代表新宁县中医医院全体干部职工对各位领导专家的到来表示热烈的欢迎! 我院于2012年提出创建二级甲等中医医院的口号,同年4月1日成立了创“二甲”工作领导小组,制订了创“二甲”工作实施方案,4月25日召开医院全体职工创二甲工作动员大会,并严格按照二级中医医院评审标准,坚持把发挥中医药特色优势、提高中医药优质服务作为医院建设之根本,不断加强内涵建设,完善综合服务功能,强化创新管理,紧紧围绕“提高中医药临床疗效”和“以病人为中心,提供优质服务”开展工作, 2013年我们进一步按照国家中医药管理局《二级中医医院评审标准实施细则(2013年版)》的内容和要求进行强化、细化,取得了较好的成效,各项指标基本 一、医院基本情况 新宁县中医医院始建于1954年,是一所由政府举办的集医疗、教学、科研、康复和预防保健等多项功能为一体的县级中医医疗机构。医院位于县城金石镇东风路53号,现有在岗职工194人,高级技术人员8人,中级技术人员46人,初级技术人员107人,本科以上学历22人,大专以上学历134人,编制床位 300张,实际开放床位148张, 是湖南省中医药大学附属第一医院、邵阳市中心医院、邵阳市中医医院等临床定点指导医院。又是新宁县交通事故急救,崀山旅游救护,城镇职工(居民)医疗保险、工伤事故医疗保险、新型农村合作医疗等定点单位。随着医院实力的不断增强,骨伤科、针灸科为湖南省省级重点专科。 我院现设有内科、骨伤科、外科、妇产科、急诊科、针灸科、手术室、检验科、放射科等十余个临床科室及医技科室。 医院占地面积3873.6㎡,医疗用房面积8410.7㎡,固定资产 3300万元。现拥有进口CT机、彩色B超机、全自动生化分析仪、麻醉机、电子胃镜、DR机、骨科专用C型臂X光机、高频呼吸机、脑电图仪、心电监护仪、24小时心电动态图、500毫安X光机等各类先进的医疗仪器设备和设施,全院实行计算机信息化管理。设有365天无假日门诊,急诊科24小时应诊、出诊及进行院前急救。 二、中医药服务工作: (一)以中医为本,突出中医药特色、发挥中医药优势 1、确立以中医为主的办院方向。中医医院姓“中”,只有突出中医药特色和发挥中医药优势,才能赢得生存和发展。 2、明确发挥中医药特色优势的工作重点。制定了发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的中长期发展规划和年度工作计划,以打造名医、名科、名药、名院的“四名工程”为载体,充分发挥中医药在诊疗、康复、保健等方面的特色优势。 3、建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度。 医院针对发展中医重点专科、中医重点学科和中医药人才培养,制定了一系列的鼓励和考核制度,在《医院综合目标管理方案》中,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为科室综合目标考核的重要指标,鼓励医护人员使用非药物中医治疗与护理技术。对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题每年有系统的调研分析,并制订针对性措施。 4、积极开展中医对口支援工作。根据上级统一部署,医院近几年里分别对高桥镇卫生院、黄龙镇卫生院、清江桥乡卫生院、安山乡卫生院等多家基层医院签订了县级医院对口支援基层医院项目书,并送技术、送设备到院,积极开展交流和合作。 (二)努力构建高素质中医药人才队伍。 严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的要求,不断加强中医药人才队伍建设,优化中医药人才结构。医院领导班子中医药专业技术人员的比例为60%,医务科、护理部、科教科等职能部门负责人中,中医药专业技术人员的比例为60%。中医类别执业医师占医院总执业医师的比例为67.3%;中药专业技术人员占医院总药学专业技术人员的比例为61.1%;护理人员系统接受中医药知识和技能培训的比例为77.7%;积极开展中医住院医师规范化培训、中医药专业技术人员“三基”培训、非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训,中医药专业技术人员参加中医药继续教育的比例达到100%。医院制定了“中医药人才队伍建设规划”、《重点学科(学术)带头人和继承人的遴选与培养管理办法》、《中医药专家学术经验工作管理办法》,通过各种方式引进了高级中医类专业技术人员,培养学科(学术)带头人和继承人,逐步形成了一支信中医、通中医、行中医、研中医,结构梯队合理的人才队伍。 (三)临床科室设置齐全,科室建设和管理完善规范 1、科室命名体现中医特点,合理设置临床、医技科室,目前医院有临床科室13个(含门诊科室),医技科室5个。 2、严格按照国家中医药管理局《中医医院临床科室建设与管理指南(试行)》的要求,加强科室建设与管理。制定、实施了中医优势病种诊疗方案,并不断融入中医经典以及名老中

文档评论(0)

beoes + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档