关于枣庄市高等教育投资收益的调研报告.docxVIP

关于枣庄市高等教育投资成本和收益的调查研究 扌商要为了了解枣庄市居民的受教育程度与就业状况和收入水平等情况Z间的 关系，反映高等教育投资中存在的问题，从而为枣庄市教育的改革与创新提供一 定依据，我们山东师范大学的“萤之光”队枣庄小分队的成员对枣庄市进行了这 次调查，希望能获取宝贵信息。 关键词：高等教育投资风险就业 引言 山东省是教育大省但并非教育强省，而枣庄市的教育水平在全省的排名就像它 的经济排名一样比较靠后，这之间是否有联系，枣庄市的到底存在哪些问题，居 民的教育投资成本和收益如何，对这些问题的研究自然格外必要。 我们此次调查的样本容量为50,即选取50名居民进行调查，主要采取结构式 访问的方法。为了更直接地反映教育对就业的彫响，我们在对彖的选取上格外用 心，因为我们的调查对象主要是已经就业的且接受过一定高等教育的，为此我们 走访了很多居委会，先进行一定程度的了解，再做调查。此次调查共有25名男 性和25名女性参与，涉及的问题主要包括年龄、学历、家庭人口数、大学期间 费用、所学专业、工资收入等儿个方面，既有客观题也有主观题，50份调查问 卷全部为有效问卷且如数收回。 从统计的数据来看，此次调查对象的年龄在26-40岁的共有41人，占到 样本总数的82%,这说明我们的调查对象绝大多数是处于黄金工作阶段的年轻 人，这其中，26-30岁的有26人占到52%； 31-35岁的有8人占到16%； 36-40 岁的有7人占到14%； 35岁以下的男性有16人占到32%,女性有24人占到48%, 可见对象中女性要比男性年轻一些。这些人中有31人是城市户口，另外19人是 农村户口。7人大专学历，占总数的14%； 37人本科学历，占总数的74%;研究生 及以上的有6人，占总数12%,其中1名男性，5名女性，可见女性在更高学历 上明显优于势性。在37名木科生中有20名男性，17名女性，这个学历水平是 男性略优于女性。在家庭成员状况上，这50名成员中有兄弟姐妹的共21人占到 总数的42%,在这21人中，只有一个兄弟姐妹的约占70%,有两个以上兄弟姐妹 的约占30%；无兄弟姐妹的有29人，占总数的58%,可见在这群比较年轻的人屮 独生子女所占的比例比非独生子女略高一些。 表一：收入状况简表 收入水平 （元） 男性人 数 所占比 例 女性人 数 所占比 例 总人数 百分比 累计百 分比 1000 0 0 2 4% 2 4% 4% 1000-2000 3 6% 5 10% 8 16% 20% 2000-3000 8 16% 6 12% 14 28% 48% 3000-4000 9 18% 7 14% 16 32% 80% 4000-5000 3 6% 4 8% 7 14% 94% 5000-8000 0 0 0 0 0 0 94% 8000-10000 0 0 0 0 0 0 94% 10000 2 4% 1 2% 3 6% 100% 总计 25 50% 25 50% 50 100% 100% 通过上表我们可以看出这50人中收入水平最集中的段是3000-4000元，占 到总人数的32%,其次是2000-3000元，占到28%,这意味着仅2000-4000元这 个水平段的就占到60%,超过了总数的一半olOOO元以下的仅有2名且都是女性, 10000元以上的女性1名，男性2名，这说明男性在高薪区内比女性略有优势。 通过每段对比我们可以看出：在1000-2000段女性多于男性，2000-4000段男性 明显高于女性，4000-5000段男女大致相当。我们不难发现一个问题，明明是高 学历的女性远多于势性，为什么收入水平上男性却高于女性呢？这个问题会在下 文中解答。 福利待遇方而男女基本上都享受到了养老保险和医疗保险，生育保险仅有少 数女性享有，工伤和失业保险略低于前两种保险，在企业年金方面男性比女性有 绝对优势，这可能和他们参与企业管理的活动较多有关。在问到对现在的状况是 否满意时，20人表示十分满意，19人表示满意，10人勉强可以接受，1人表示 非常不满意，这说明有78%对目前的状况述是满意的。中央曾经做过一项居民幸 福指数的调查，调查结果显示枣庄市居民的幸福指数排名十分靠前，此次调查也 证实了这一点。因为枣庄市的人口数不多，消费水平不高，而且居民的收入差距 并不大，所以比较和谐，虽然是座小城市但是人们的生活水平还是不错的，人们 的满足感很强，幸福指数自然高了。 关于影响就业的主要因素有哪些（多项选择）这个问题，有68%选择“专业”, 56%的选择“学历”，36%选择“社交能力”，30%选择“工作经验”,16%选择“各 种技能”还有2%选择“政治面貌”，可见学历和专业仍是影响就业的主要原因， 在竞争日益激烈的中国，专业和学历是决定你能否成功的关键因素